据人民网报道，中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，计划用10年时间遴选1万名高层次人才。第一层100名，为具有冲击诺贝尔奖的杰出人才；第二层8000名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才；第三层2000名，为35岁以下具有较大发展潜力的拔尖人才。
“该计划不铺新摊子，不设新项目，主要是对国家人才发展规划相关重大人才工程进行整合打包，从国家层面提供特殊支持，形成与‘千人计划’同等地位的国家人才工程。”中央人才工作协调小组办公室负责人介绍。
对“万人计划”入选对象，在有关部门和单位原有支持的基础上，国家再给予直接特殊支持、提供特殊条件，形成集成效应。包括：
1. 经费支持 。为科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师安排每人约100万元用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。地方和用人单位还可配套给予适当支持。
2. 政策支持 。在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定重点培养支持政策。
3. 服务支持 。根据需要，贡献突出的还可纳入中央联系的高级专家范围联系服务。
“以上支持措施的功能指向是不同的。”中央人才工作协调小组办公室负责人说，“设立‘教学名师’支持类别，在于鼓励更多的高层次人才回归课堂，传授知识，教书育人，树立教学与科研同等重要的导向。青年拔尖人才正处于创新高峰期，活力最强，也最需要宽松的环境和有力的支持。”
来源： 人民网
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