（中央社記者周慧盈北京17日電）中國大陸中央級國有企業高層主管薪資改革方案可望12月公布，將針對當前央企高層主管的「畸形高薪」，提出「限薪」措施。
大陸每日經濟新聞報導，中國大陸人力資源和社會保障部已完成央企高管薪酬改革方案，將針對行政任命的央企高層主管人員以及部分壟斷性高收入行業的央企負責人薪資水準，作出限制。
報導引述專家說，大陸央企薪資改革既要抑制央企高管獲得畸形高薪酬，又不能打擊市場化職業經理人的積極性，因此應採取差異化薪酬管控辦法，針對行政任命和壟斷性行業的高層主管進行重點「限薪」。
據報導，方案預計年底公布，在大陸國企改革和收入分配改革的整體大架構中率先破冰。1031117
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