体制

投稿的这位小伙伴来自于安徽滁州县城的税务局，挂点到乡镇上班。去年才刚刚上岸的，进面还未转正，目前还在试用期，工资也是没有转正只有试用期的百分之80。工资待遇方面，据他分享：每个月工资扣除五险一金之后到手只剩3500了，应发工资应该是有5000的。公积金每个月1100。

我想说：在这由成年人主宰运行、号称文明的社会里，成年人，你们难道从未体验过良心苛责、羞愧难当、看不见自己的猥琐与可鄙？没有想过这个社会的运行方式，那么多年来让多少留守儿童教育受阻、对他们的身心施加过多么巨大的压力？

在过去一年多时间，“清理规范编外人员”逐渐从传闻变成越来越广泛的行动。看着越来越多清退的新闻，“编外人”心中的“确定性”被动摇了。有人虽然还在岗，却已清晰地感知到被解聘的风险，想出去拼一拼，但又恐惧于外面的不确定性，左右为难；有人在超过35岁的年纪被清退，人生好像一下子没有了余地，求职毫无竞争力；还有人做惯了“不用过脑”的执行工作，连做实时会议记录都成了巨大的挑战。

在我看来，县城体制内女性找对象难，反倒是一个积极的社会变化，因为这意味着在这样基层的社会，也开始有新女性不愿意固守传统的婚恋模式，不肯将就，而坚持更高的婚恋质量和生活品质。问题不是她们“要求太高”，而是当地男性的素质整体低于女性，无法自我调适，响应这样的需求。

基层普遍陷入了“无事找事”的怪圈里。上级就怕基层没事干，就不断布置各种“狗屁工作”，隔断时间一个工作清单，换个时间又是工作提示，还随时有紧急通知。打雷下雨得通知去看看老百姓家里的房屋安全不安全，冬天取暖有消防安全隐患，要搞“敲门行动”。这些工作，唯一的意义就是证明基层还在干事，至于事情有没有必要干，则是不重要的。