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来源9 things I learned about the world according to anonymous
Tomi_Enn

有一天,我在网上搜索某个电讯公司,奎斯特国际通讯公司在搜索结果中排在第一。我点击之后看到了如下结果:

我兴奋地想到:“这会不会是一家贩卖丰满黑人妇女的网站呢?”然而不幸的是,在继续搜索了数小时之后,我没有发现第二张黑人妇女的照片,只有一大串数字用户线和本地电话服务。这儿还有几张我在商业网站上找到的照片,然后我明白了世界的基础就是建立在这些照片上的。

1. 试图描绘真诚的亲子关系的照片总是显得那么怪异

人生中我不想经历和体验的事情并不是很多,但是处于中年危机中的父母的爱抚就是其中之一。

2. 卷发黑人妇女被用于市场营销

我要说的可能是历史上第一次和唯一一次的照片套路,卷曲头发的黑人妇女成了电信产品销售和电话服务的首选营销工具,只要她们的肤色不是太黑就行。她应该足够黑,才能和多血统的美国人区分开来,但是又不能太黑,以免吓走一些种族主义的美国人。

微软还试图运用黑人妇女推广新近的Vista,但像往常一样,他们又做错了:


“Fuck it.” -Micosoft’s advertising agency

3.照片上的客服人员异常开心地在狭窄的办公室里接电话
我不认识上面这个人,但我向你保证,他从来没有说过“让我们为用户提供优质的客户服务。”这种话事实上,我愿意打赌,他肯定在电话里说他讨厌他的工作,因为他的老板不欣赏他。这样客服令人满意的,但不是优秀的。总有一天他会得到一个计算机科学学位,然后辞去工作,那时他的老板将后悔不已!

这里还有另一张照片。你能猜出这个人为什么笑吗?

4.照片中每3个人里面至少就有1个是“非裔美国人,”虽然事实上只有13%的美国人口是黑人。

当一家公司声称自己的企业文化是多元的,他们真正的意思是,他们聘请黑人,亚洲人和拉丁美洲人。有没有更细致的图像比在这一家公司对“世界多样性语句工程。”例如,国家能源公司在其网站上说,他们的企业文化的基石是:

“要尊重每一个人,不论其种族,性别,国籍,宗教,性取向或任何其他文化因素如何。但我们这个组织对待文化差异问题还不够宽容……

能源公司应予以表扬,因为它勇于超越简单的“容忍”的其他种族——假定其他种族都得不到尊重,除非公司在网站上明确指出。

这个世界需要像能源公司那样允许其他种族的人进入公司领导层,而不仅仅是“容忍”其他种族。

5.个子越大,对企业产品越满意?

6.孩子们喜欢手工劳动

hat (很明显对孩子们有好处的事情就是叫他们给你洗车)

有一次(唯一一次)我看见我的孩子们在洗衣服,我以为自己在做梦,还咬了一口自己的脚趾头。

7.在有正经工作要做的时候还用一只手或一个膝盖扶住笔记本

工作看起来是多么轻松的事儿啊!

8.白人动不动就出现在企业网站的某个地方,并且毫无理由。

感谢你们这些多余的“视觉援助”,嗨,牛仔,我根本不明白你把那帽子摘下来是什么意思!

9.青少年男孩在一起亲密地交流感情

这是一份禁烟手册上的剪报。我假设左边那个胖男孩叫Mike,另一个叫Jerry。以下是我设想的完整对话:

Mike: 我觉得如果我吸烟的话我的父母肯定会很失望。

Jerry: 谢谢你跟我交流感情,Mike。现在吸烟已经不时髦了。我很高兴你和我想法一样。

Mike: 真的吗?

Jerry:不是,蠢货!待会儿我就点上一支然后塞进你这死胖子嘴里!

请看原文:
“照片套路”教会我关于世界的9件事