矿长井长成功升井源于“
 

7月31日13时30分,黑龙江鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生一起透水事故,事故发生时井下共有26人,除生产矿长和值班井长成功升井外,24人被困井下。该井在2010年被列为关闭矿井,目前,矿长及管理人员已全部被警方控制。(8月1日《东北网》)

看完这则新闻大家都会深感奇怪,为何同在井下唯有我们的两位领导能成功升井呢?莫非事故发生的瞬间,即便在如深渊的井下,也必须毫不动摇的本着“让领导先走”的原则行事?否则,生产矿长和值班井长的成功升井,实在让人捉摸不透,也实在有些不可能!

在7月6日召开的国务院常务会议上,为促进安全生产工作,温家宝总理曾指出企业领导要轮流现场带班,煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。领导与工人一起下井,可谓意义和作用重大。它不但体现了“干群一家”,还有着“有难同当”的深刻意味!

然而,事实不容乐观。接二连三安全事故的发生再次告诉我们,一些企业的领导并没有和我们的工人在一起,而是置身于工作一线之外。相比而言,恒鑫源煤矿此次发生的事故,则又让我们看到了另外的一番情景!领导们确实下井了,但极具讽刺的是,工人们依然困在井下,领导们竟毫发无损和无惊无险的成功升井了。

不过,对于领导们的成功升井,我们也大可不必惊讶!因为“让领导先走”的例子,已不少见了!“让领导先走”,实际上在危难发生时刻之前与之后,就给领导们专门安排了一条“绿色通道”。所以,领导们虽下井了,虽美其名曰与普通职工打成一片,但他们的人身安全却有绝对的保证!也正是有了这条特供领导的“绿色通道”,我们的领导才会成功升井,同时还带给了我们一个安全事故发生后的奇迹。

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矿长井长成功升井源于“让领导先走”