明天中秋节,公司放假两天,要求各部门原则上必须安排员工值班。我们部门总共八个人,四个当地的,四个外地的。每次假日安排值班,对领导来说都是一件棘手的事情。平时很忙,好不容易盼来个假期,睡不愿意好好休息休息呢,何况还是合家团圆的中秋节!


公司规定不可更改,在棘手的事情总会有个解决的办法。领导阴阳怪气的说,我们办公室安排家假日值班是最难的事情,总不能采用抓阄的办法吧!如果这样的话,这部门也没有存在的必要了。大家都沉默不语,沉默意味着都不愿意来值班。领导接着说,外地的一年难得回家一趟,好不容易有个好家人团聚的假期,就回家吧。当地人天天回家,一下班,小包一拎,像国家公务员一样。所以大家要换位思考,除了婚丧嫁娶之外,就不要请假了,就安排当地人值班吧。


当地人加领导在内一共四个人,一个长期出差在外,值班是不是现实的。从领导之前长篇大论的铺垫来看,他也是不想来值班的。否则,以领导的性格,想值班的话早就提出来了。排除了一个出差之外,和领导之外,当地人就只剩下
AB了,他们两个别无选择。A比较识趣,率先提出23号值班。他之所以选择23号,而不是22号(22号有三倍工资,23号没有),是有原因的。22号中秋节那天要去老丈人家送礼,还有和家人团聚,所以先选择了对自己有利的一天。可以看出,在小钱与亲情面前,他选择了亲情。B说,那我就值22号吧!实际上B已经没有选择了。


这也许是无奈之下的最好安排了,不能说是皆大欢喜,也算是合情合理。外地人不要值班,可以休假,心里自然美滋滋的,也是如释重负。安排完毕,领导故意的问
AB,值班是自愿的,千万别委屈了自己,你们心里憋屈吗?AB自然回答不憋屈。其实这不是他们的心里话,是被迫的选择。如果两人真的想值班的话,前面就不需要领导费口舌了。事后,A自我安慰的说,值班也不是为了加班费啊!表现出一副无私奉献的精神。


人都是血肉之躯,凡夫俗子,谁无私心?领导虽然表现出境界很高的样子,难道就可以判断领导没有私心吗?领导没有安排外地的我们值班,自然心怀感恩之情。毕竟在值班这件事情上,我们都是受益者。但不可否认,这样安排,领导也兼顾了自己的利益。后来他说,中秋节有人值班了,国庆呢?马上就要到了。我说了一句,那就排值班表吧!领导听了立马翻脸,怒气冲冲的说,排什么排?平时把你们都给惯坏了,下次我来安排。说完,走了。弄的我很尴尬,何必多嘴呢?别人都不言语,就你话多,自讨没趣。该沉默的时候就沉默吧!


私心总是表现在生活的细节上,在利益面前,谁不优选考虑自己?人不为己,天诛地灭。这句话极端的那么真实。人的本性如此,领导却不愿意面对。他认为大家都应该做圣人,无私奉献,最好能加班不要谈加班费。这怎么可能呢?领导就是领导,深谙厚黑之道,外表蒙着一层仁义道德。我等小员工,还太嫩,学习的地方多着呢?