晒中秋福利, 沉重的节日庆祝方式
 

近日各大论坛网友纷纷晒自己单位发的中秋福利,从跟帖中可以看出员工获得的中秋福利两极分化现象突出,一些公司发上千元现金及实物,部分单位则只发一封电子邮件以示祝贺。据了解,国有企业比私营企业的福利普遍更好。(9月21日《北京晨报》)

近年来,得益于迅捷方便的网络科技,“晒**”成为网民间一种新颖的交流表达方式。比如,“晒工资”、“晒奖金”、“晒房车”等等。“晒**”一方面可以促进交流,交换信息;另一方面本质上属于网络民意的一次搜集和汇总。

中秋已至,“晒中秋福利”不出意料被抛上交流平台。总的来看,中秋福利两极分化现象突出,有的单位为员工发上千元现金及实物,有的单位仅仅只是邮件祝贺,更有网民表示自己一无所获,感觉“十分凄惨”。舆论之汹涌激辩,褒贬之争锋相对,实属未有预料。

正如前文所说,晒中秋福利实质上只是网民的一种情绪表达。我以为,不妨以宽容的心态,将晒中秋福利当做网民间的一种节日庆祝方式。只是,这种庆祝方式无奈显得十分沉重。

沉重之一,收入分配格局依然路漫漫,收入分配改革方案依然“犹抱琵琶半遮面”。收入分配不平衡,不优化,收入差距渐大,两极分化严重,一点点挫伤着公众的生活信心。另一面,收入分配方案早在2004年发端,却在2007年至2009年间前后举行了6次征求意见讨论会,形成的文件年初上报国务院,3月份又被国务院退回。9月17日终于有媒体报道,收入分配改革方案已经定于年内公布,近期将就草案内容征求一次各部委意见,再修改之后上报国务院。网友晒中秋福利的巨大差距,一定程度上凸显着收入分配格局完善之必要,收入分配改革之迫切。

沉重之二,劳动者的节假日相关权益仍得不到切实保障。有网友跟帖表示“我们什么都没有。只休息半天,还要加班,苦呀!”、“咱们是什么都没有,领导好象不知道节日”、“没有补贴,没有福利,只发了值班表”等等。由此看来,虽说中秋是传统节日,国家法定假日,但也还有不少劳动者不能与亲人团圆。更重要的是,不能团圆的同时,他们却很难得到法律规定的假日福利。与亲人团圆的夙愿和工作加班的权益两头“悬空”,让人感觉无比沉重,让法律陷于尴尬境地。

沉重之三,生活重压下的微薄福利已难以使人们获得节日喜感。就算有劳动者“幸运”获得公司发给的福利,也不足以使这些“车奴”、“房奴”、“孩奴”、“卡奴”重拾往日那份难得的节日氛围。社会转型背景下,各种月供,各种宴请,各种花费早已使得人们身心俱疲,倍感焦虑。晒中秋福利,正是对社会转型期生活重压的一次理性反抗和呐喊。

一样的中秋,不一样的处境;短暂的假期,无奈而辛酸的庆祝方式。或许,当有一天我们跨过收入分配的巨大鸿沟,挣脱现实生活残酷的重压,便能够在法治权益保障下同享节日带给我们的喜悦与轻松。到那个时候,再来看看“晒中秋福利”,将品出截然不同的味道。