发帖晒福利无关攀比 有关收入差距

每逢节日，网友晒福利总会成为一个热点话题，今年中秋也不例外，网友纷纷晒单位发的中秋福利，从跟帖中可以看出员工获得的中秋福利两极分化现象突出，一些公司发上千元现金及实物，部分单位只发一封电子邮件以示祝贺。据了解，国有企业比私营企业的福利普遍更好。专家称，公开晒福利，除炫富比拼外，也有打听底细，为以后跳槽做准备。（相关报道见今日本报9版）

说中秋晒福利是为了“炫富比拼”和“为跳槽做准备”，可能是专家的过度阐释。笔者以为，网友晒福利，无关攀比，他们不过是通过“发千元现金及实物”和“只发一封电子邮件”的反差，引起舆论对收入差距的关注。

看看那些晒福利的帖子可以发现，真正晒福利的网友，都是福利比较低的单位。福利高的，不会出来晒：一是害怕被舆论盯上；二是怕被眼红；三是害怕要上税（税务部门规定中秋发放的福利必须交税）。像什么“现金和实物发了3.2万元”、“某单位直接发1.2万元现金”之类，可能是网友臆想出来的，一些单位福利确实很高，但不太可能这么高。

这是因为，那些拿着高福利的员工，躲舆论还来不及，哪会主动炫富。就像去年那场“我脱了，现在轮到你们了”的倒逼运动，一些官员不愿公开财产，反问公众说“凭什么让我们公开，你们为什么不公开”。于是有网友公开了自己的财产，甚至具体到一双袜子，许多网友都效仿，逼问官员“我们都脱了，轮到你们了”。网友晒福利，带着类似的倒逼：我们晒中秋福利了，请福利高的也晒晒你们的福利。