富士康的上班奴谁来解放？
司马平邦
让富士康公司的深圳员工，最流地的词汇是“上班奴”们，一个接一个，一共11个，跳楼殒命的原因很多，其中有一个原因，就是企业文化。
“企业文化”，若在10年前，是个新鲜得不能再新鲜，阳光得不能再阳光，高尚得不能再高尚的词汇，当年，当杰克·韦尔奇从通用电气CEO的位置上光荣退休之后，中国企业家才知道“企业”这两个字可以和“文化”这两个字绑在一起用，在那个年月，企业建设的目的只能有一个，就是赚钱，而且不是赚小钱，是赚大钱。
除此而外，别无它图。
当然，也不包括在富士康厂区的所有楼宇顶上建隔离带和防跳墙。
我觉得，把富士康“十一跳”归因于社会、归因于政府和归因于企业本身，是似乎都 ……
……
“要翻墙，用赛风”.
