廖水南

中国

中国老年人

是否推迟退休年龄曾在中国引发争论。

从10月1日起,上海将实行延迟退休年龄,男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。

大家都知道,延迟退休年龄的支撑点主要有两个:

第一,要求与世界接轨,目前欧美国家普遍的退休年龄都为65岁,美国为67岁,日本为男65岁,女60岁,中国相对算较早的。

第二,有助于弥补养老金亏空,缓解养老压力。

可是根据中国目前产业结构,主要以制造业为多,老年人力不从心,更需要年轻人的加盟。

据专家计算,养老金空帐靠提高退休年龄也是很难弥补的,无异于饮鸩止渴。

上海之所以在这次的意见中只提及企业,笔者以为主要是害怕舆论的压力。

如今,一代强势群体利用在社会改革中所积累起来的经济财富、组织资源、文化资本、人脉关系等牢牢占据社会结构上层,并逐步开始走向稳定与成熟。

因此,处于不利地位的其他社会成员要想通过自己的努力改变自己地位、向社会上层流动的机会在不断减少,代价也越来越高。如果在此时再给公众火上浇油恐怕是拣了芝麻丢了西瓜。

事实上,早在两年前,关于是否推迟退休年龄就已经引发过一次争论热潮,并最终没有实行,可是如今时机就成熟了?

当然,推迟退休年龄并非不可行,但兹事体大,牵一发而动全身,必须在此之前做足了功课,首先要保证良好的就业形势,保障就业公平。二是失业保险和最低生活保障必须能够真正起到 “保险”和“保障”的作用。

试问上海做到了吗?否则,推迟退休年龄口子一开,想收放自如就难了。此刻,上海柔性延迟企业退休年龄,意欲为何?

注:《大家谈中国》的文章不代表BBC的立场和观点

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大家谈中国:上海延迟退休年龄