小心“人才房”变“官才房”


杭州市最近发布《杭州市人才专项用房建设三年行动计划(2010-2012)》,力争到2012年建设人才专项用房150万平方米,而人才房的售价原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。据了解,全市人才专项用房项目需供地1500亩,不少用地大多处于黄金地段,人才只要花半价只能享受与高档楼盘同样的环境。


表面上,这《计划》体现了杭州市的“求才若渴”,不少网友也因此在什么是人才问题纠结不清。但是在我看来,“人才房”说的不是人才问题。


以住房吸引人才不是杭州市的首创。改革开放以来,各省市都这样的政策出台、推行,但是如同高考加分造成的教育不公平和腐败现象,所谓的“人才房”政策,于理于法都存在应该商榷的地方。


居住权是天赋人权。无论是穷人还是富人,无论是人才还是非人才,在享受政府住房福利权益上应该是平等的。更何况,从维护社会的公平、公正、合理出发,政府的相关政策似更应向社会的弱势群体倾斜,才更能体现政府存在的必要性。


当然,人才对于一个城市的重要意义是不言而喻的。但是,政府出面以半价享受高档楼盘为筹码吸引人才做法,使政府不像政府,而是更像企业,更像老板。使用政府财政的钱,今天为吸取人才推出“人才房”,明天为安慰公务员推出“公务员房”,对于同样受住房问题困扰的人说就是极大的不公平。


之于人才,是金子总会发光的。如果“人才房”只是为了吸引人才,可以在提高人才收入上做文章。这个问题可以企业、用人单位来完成,政府可以给政策。否则的话,凭政府目前的公信度,公众对所谓“人才房”的任何质疑都不为过。经适房、廉租房的命运,在提醒公众,“人才房”会不会又是挑战社会公平、为腐败留后门等方面玩的新花招,到时“人才房”里没人才,只有“官才”。


这从杭州市“人才房”所处的地理位置上,可体会出一二。

 

20101111