【共同社11月25日电】日本大型商社伊藤忠商事24日宣布已启用一项新制度，所有综合职位的年轻员工都将被派至中国等新兴市场国家工作4至6个月。此举旨在让年轻员工全面掌握外语，从而培养能担负起当地业务的人才。不少日企目前已将具备开拓保持经济高增长的新兴市场能力的人才培养作为公司的重要课题。

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伊藤忠所有年轻员工将派赴新兴市场国工作数月