鸣弓 | 讲话闪闪亮 唤我去访上——央企部分退休教师访上的第一百零二条理由

       写过一篇《文件闪闪亮,照我去访上——央企部分退休教师访上的第一百零一条理由》,针对国资委(2011)63号文件无视央企少数退休教师待遇并未按9号文件落实的事实,有感而发,表达了我们依法维权的决心;也真诚希望聪敏的官人能抓住8月5日这个汇报日,把央企中小学退休教师的遗留问题列入议程,并拿出切实可行的方案,一次予以彻底解决,从而避免这个群体又一轮更大规模的访上。

然而,冷酷的事实再次破灭了我们良好的愿望。昨日读到国资委邵宁主任的8月8日在四部委联席会议上的专题讲话,将教师范围扩展到电大夜大函大以至党校等,言称“不留后遗症”,却惟独不提被遗漏的央企中小学退休教师。这不是逼着这部分教师去上(言+方)国资委吗?

据实而论,我们的访上,本来就有理有据,而且是从国情出发,文明访上。

2004年1月20日,国务院办公厅颁发【2004】9号文件,主旨是解决国企办中小学退休教师待遇偏低的问题。红头文件闪闪发光,照得我们心明眼亮。这就是我们持而宝之指引访上的尚方宝剑。其实,上溯10年,1994年正式生效的《中华人民共和国教师法》就对教师待遇作出明确规定。

要说俺们访上的理由,可以列出一百条。2011年5月25日国资委牵头,国务院四部委联署的国资发分配(2011)63号红头文件,要根本解决国企职幼教“等其他中小学”退休教师待遇问题。我们作为9号文件七年半前就明确指称的非“其他中小学”的央企教师,却依旧没有份!职幼教后来居上,早就应该解决的我们却继续被遗忘!这就是我们访上的第一百零一条理由。文件闪闪亮,照我去访上!

而邵宁主任的讲话,高谈阔论,依法说理,大讲意义,诠释政策,界定范围,就是只字不提央企退休中小学教师的问题。原来在国资委官家的印象里,“普通中小学退休教师待遇偏低问题也随之解决”(63号文件用语)!本来,这个断语就是某些官人闭门造车、罔顾事实的产物。几年来,那么多中小学退休教师一次一次又一次赴京访上包括访国资委,何以官家视而不见听而不闻?从网上获悉,2009年国资委还就企业分离办社会职能作过专项调查,难道那个所谓调查纯粹是在走过场?今年5月30~31日国资委门前二百多名退休中小学教师访上静坐唱红歌强烈表达诉求——“落实9号文件,还我教师待遇!”难道是为了庆六一搞娱乐吗?既然领导讲话继续坚持63号文件的闭目谬说,那不啻逼迫我们再去访上,再度唱着说(唱红歌)、大声吼,抑或哭着诉说吗?讲话闪闪亮,唤我去访上。这就是我们访上的第一百零二条理由。访上就是维权,维权就是维稳。

怪异的据说是不可操作的9号红头文件把我们推上了漫漫访上路。长路漫漫,七年有半,黑发变白,白发变稀;壮者渐衰,衰者辞世,思之令人潸然泪下!套用诗家名句“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这片土地爱得深沉”,来描述我们的心情:“为什么我们要满含老泪、风尘仆仆执着访上,因为我们对政府的红头文件信得太深!”

世界上怕就怕认真二字。这一回访上聚齐后,我们一定要认真讨个说法。请国资委认真负责地给我们一个明确的说法——迄今仍滞留企业的少数央企中小学退休教师待遇问题,究竟是解决还是不解决?不解决,法律和文件依据是什么?解决,由谁来解决?何时解决?

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2011年9月2日, 9:31 下午
分类: 公民博客