央廣 | 學歷通膨 碩士光環 企業未必買單

學歷通膨 碩士光環 企業未必買單(資料照片)

　　隨著高學歷的人數越來越多，碩士在職場中的光環還在不在？一份在今天(20日)公布的調查顯示，過去一年有近6成的企業不會優先錄用有碩士學歷的應徵者；在未來一年，這個比例更超過7成。

　　根據遠見雜誌與104人力銀行合辦的調查結果顯示，過去一年，有5成9的企業在招募新人時，不會優先錄用有碩士學歷的應徵者；未來一年，這個比例更上升到7成4。

　　而且根據統計，即使苦讀2年拼來碩士學歷，找到工作的速度也只比大學學歷略快近11天。還有約6成5的企業認為大學畢業生的工作表現不輸碩士畢業生，顯示碩士光環不保證企業一定買單。104人力銀行行銷處協理陳力孑說：『(原音)企業是很務實來看待人力投資這件事情，如果你的人力投資不具有一定的投資報酬，或是沒有看到有充分的熱情和解決問題的能力時，學歷對企業來講，並不是衡量是否加入公司的一個重點。』

　　陳力孑指出，統計顯示，平均每5名大專及大專以上畢業生中，就有1名是碩、博士，去年度碩、博士畢業生的人數更比10年前成長了2.4倍。面對學歷通膨時代來臨，他建議大學畢業生先工作2到3年、確認職業生涯，再評估是否唸研究所；年輕世代也應把握職業生涯的萌芽期，因為職場身價靠的是實作經驗和實力養成。

　　這項「2012企業最愛研究所評鑑調查」是在8月15日到30日間進行，有效樣本706份，在95%的信心水準下，誤差為正負3.69%。而「2012研究所經驗分享調查」的有效樣本2,107份，在95%的信心水準下，誤差為正負2.13%。