【共同社10月6日电】6日获悉，日本政府将从下周起与中国就签订社会保险协议展开磋商。此举主要是为了解决在华常驻日本职员重复缴纳养老金，以及参加社保后因不退本金蒙受损失的问题。
在华常驻的日本职员2009年已突破6.9万人，保险金的缴纳对企业活动影响较大。日本政府希望尽早达成协议，力争在2013年年内生效。
中国从今年7月起，实施要求所有职工加入养老和医疗保险的《社会保险法》。从本月15日起，该法也将适用于包括日本人在内的外籍职员。日本经团联等担忧出现双重缴纳保险金的情况，希望采取改善措施。
首次磋商预定在北京举行，日本外务省、厚生劳动省以及中方主管部门人士将出席。按照惯例，与外国进行有关社保的磋商最短需要1年半才可签署，然后再需要1年多才能生效。因在华工作的日本人众多，日方希望能在短期内达成协议。
正在研究的协议基本框架为：日本职员如在华逗留不满5年，则在日本缴纳保险金；如超过5年，则在中国缴纳保险金。同样的社会保险协议已在美国、韩国等12国生效。7月份起，日方与印度的谈判也已经启动。
据厚劳省介绍，中国的社保比率因地区而不同，北京市最高可达工资的40%（职工和单位缴纳金额合计），不过未明确写入针对外国人的规定。（完）
本文由自动聚合程序取自网络，内容和观点不代表数字时代立场
