美国：对“公仆”苛刻
在公务员年终奖上，美国走的仍是“寒碜路线”。美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金，如招聘奖 金或搬迁奖金,约为基本工资的25%。普通公务员除了得到有上限的薪水外，几乎没有任何性质的补贴和隐性收入，没有绩效奖金，没有股票分红。
英国：行业地域差别大
相较于美国的“寒酸”，英国政府对公务员却十分慷慨。部分高级公务员年终奖金甚至高达5万英镑（约合人民币55万元）。伦敦商学院2010年毕业的工商管理硕士（MBA）在咨询、金融、产业界工作的平均年终奖分别约为1.1万英镑、2.6万英镑和9000英镑。另外，在伦敦地区工作的MBA毕业生2010年的年终奖金平均为2.13万英镑，伦敦以外地区则为8300英镑。
日本：爱发“太太奖金”
日本普通行政职务的国家公务员每年能得到平均约68.3万日元（约合人民币4.8万元）的年终奖金,而地方公务员略少,平均约62.5万日元（约合人民 币4.6万元）。很多企业除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。
法国：低收入者过节费
法国并没有规定必须给公务员发年终奖金，绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%（略少于一个月工资）。领取最低“社会融入津贴”（政府给低收入者的一种补助金）的人，每年年底也可得到一笔过节费，数额从150欧元至500欧元不等。
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