萝卜招聘

说起萝卜招聘,恐怕没有不切齿痛恨深恶痛绝的。(新华社图片)

6月17日,陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试,考生发现,该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”,对此,招考部门称将核实。 (6月20日 中国青年报)

说起萝卜招聘,恐怕没有不切齿痛恨深恶痛绝的。但若将易于被人识破的萝卜招聘进行“深加工”,乔装打扮一番,便叫人难以觉察其看似道貌岸然的伪善面目。要不是有“幸运”的考生考着“中招”,陕西米脂县这次公开招聘无论是从组织还是到考试,表面上看都让人无可挑剔,考生即便是变成了“炮灰”仍浑然不觉,说不定还沾沾自喜被“公平”了一回。

令人百思不解的是,用于招聘考试的100道考题竟然全部抄袭于一本学习资料,甚至于连一些题目的顺序都惊人的雷同巧合,不知这样的试题是如何通过当地组织部门审核的?能达到选拔人才的终极目的吗?考试本是通过对试题科学合理的设置,从而甄别考生的真才实学,起到选拔贤能的目的。而选拔试题“含金量”几近于无的事实,一方面说明组织考试者只是逢场作戏视若儿戏,一本社会上公开流通的学习资料居然成为选贤任能的依据,这不是笑话吗?另一方面,选拔的公平公正性从一开始就已荡然无存,“深挖”此书者自可脱颖而出,不得此书者便要失之交臂。这与萝卜招聘貌离神合如出一辙。如此试题既达不到选贤任能的初衷,也拷问着一个社会公平正义的坚守何在!

公考的公平公正性是一个社会公平正义的最后一道防线,然而萝卜招聘层出不穷一再“出炉”,已让公众对公考的权威和公平的认可信任度大打折扣。前些日子,青海保监局曾以十分牵强附会的理由将总成绩前三名拒之“局”外,引发了公众对考场腐败的担忧。那么,陕西米脂县百分百巧合抄袭的试题,会不会是萝卜招聘的“新变种”?其中有没有权力寻租所导致的考场腐败?

毋庸置疑,公考试题属于国家机密,米脂县的公考试题“早”被公诸于众已是个不争的事实,但由于问责过轻,惩戒过松,试题泄露、萝卜招聘等勾当让人防不胜防。可见,必须用重典惩治萝卜招聘,同时警惕和严惩萝卜招聘衍生的“萝卜二代”,还原公考这架天平公平公正的天性。

显然,公考不论是从命题还是到考试,都应本着科学严谨、公平公正的原则,捍卫住社会公平正义的底线。相关组织者必须提高认识,矗立在大局观的高度,扛得住权力的渗透,抵得住金钱的诱惑,铲掉权力寻租、权钱交易滋生的土壤,让权力在阳光下运行,叫选拔在透明中进行。否则,若选拔中出现权力寻租的魅影,考场腐败既成事实,那么,终将透支权力部门的公信力,必会形成畸形的社会价值观,甚至会破坏社会公序良序。当务之急,米脂县必须出台一个科学公平、合情合理的补救机制以正视听,绝不能一错再错了。

注:《大家谈中国》的文章不代表BBC的立场和观点

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