给乞丐打伞的女孩被网友称为“最美女孩”，这与广州阳台救童的“最美路人”一样，都是民众高举的社会美德和社会良心；
一张照片，一个雨天，一个女孩正在为乞讨老人打伞。她被长春网友称赞为雨天最美的打伞女孩。昨日下午，记者来到重庆路该女孩工作的餐厅，却被告知女孩已被开除。（6月19日《城市晚报》）
给乞丐打伞的女孩被网友称为“最美女孩”，这与广州阳台救童的“最美路人”一样，都是民众高举的社会美德和社会良心；也正是这种美德和良心构筑了人心向善，构筑了团队的向心力和生产力，所以“最美路人”成为多家企业争抢的“红人”。“最美打伞女孩”遭开除，确是企业的糊涂。。
国外对这种爱心道德、义举奉献趋之若鹜，才有了企业的“江山永固”。而国内许多企业不惜侵犯员工利益，透支道德正义获取急功近利，才有了企业的人心思变、中途破产。“最美打伞女孩”被企业开除，同时也就“开除”了企业良心，怎么能揽定人才走向更强呢？
世界著名的微软企业招募爱心强、奉献热、能吃苦、有创新的人才，并不看重一纸文凭和花花绿绿的“褒奖”。特别对员工的慈善行为格外鼓励和高度重用，培养了一大批忠贞不二的精英人士，使微软企业长久花开不败，这就是先进企业文化的魅力。
我们常赞叹美国教育精英人才辈出，这同样与招揽爱心、奉献、品质闪亮的人才密切相关。几年前，我国160名高考状元报考美国名校“全军覆没”，一名在四川地震灾区做志愿者的女中学生成了包括哈佛在内的九所美国名校的“香饽饽”。这家开除“最美打伞女孩”的企业，不该反思么？
员工的品质决定企业品质，打造企业高品质、高竞争力，必须打造员工高品质、高向心力。“最美打伞女孩”给乞丐打伞，流露出女孩的同情、关爱、奉献和优良品质，这正是打造先进企业文化的“核能”，企业不但不能打压、开除，还要厚爱有加、大力弘扬，促使更多员工迸发爱心、奉献，培养企业文化先进灵魂，引领企业更高更强。而企业以“不好好工作”为由将其开除，恰恰泯灭的是善良、爱心、同情和奉献，也同时开除了所有员工的对企业的“人心向善”，企业岂能不离心离德、半道夭折？
我国诸多企业蚯蚓变蛟，老变不高，关键原因就是企业没有培养出员工的正义、正气、爱心、奉献。“最美打伞女孩”能以爱心对乞丐，同样能以爱心对企业和工作，企业高举一个“爱心者”，就会培养一大批“爱心者”；而扼杀一个“爱心者”，同样能泯灭一大批“爱心者”，企业灵魂还能不被透支殆尽么？打造强势企业，必须打造强势爱心，开除“最美打伞女孩”是企业的弱智和愚昧，要知道，正义才是企业永远的车轮。
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