大陸薪資水準步步高，台灣卻不進反退。大陸人資機構美世，日前發布的薪酬調研預估，明年大陸市場的薪資將穩步成長在9%左右，其中高階管理人員薪資水準儘管仍落後日、星、韓、港等地，但已進階亞洲較高水準；反觀台灣受薪族處境堪憐，近10年實質薪資趨零成長，成為亞洲四小龍中唯一沒有長進的國家。
《廣州日報》報導，美世「2012年中國整體薪酬調研」結果顯示，今年上海平均薪資成長率為9.1%，北京為8.9%；以行業別來看，汽車行業薪資成長率最高，達9.7%。
今年起薪高於去年
同時，在亞洲的國家和地區中，日本是薪資最高的國家，新加坡、韓國和香港地區緊隨其後。大陸高階管理人員的薪資已位於亞洲比較高的水準，主因指向大陸高管人才十分匱乏。而大陸的管理層、專業人員和普通員工的薪酬水準則僅處在中等。
調查專家預計，2013年中國市場的薪資成長率將保持在9%左右。理由在於，隨經濟進入穩定增長、宏觀政策調控和人才供給逐漸趨於平衡，未來大陸市場的薪酬還將保持穩步成長，但成長率會維持在一適中區間，不會再像前2年那樣大幅度增加。
調查結果也顯示，今年博士、碩士和大學畢業生的起薪均高於2011年，其中大學畢業生起薪較2011年上升幅度最高，達10%以上，而碩士畢業生起薪較2011年僅成長1.5%。從不同部門來看，財務部門的應屆畢業生起薪雖然不比其他部門高，但每年的薪資成長率是最高的。
台前7月薪資倒退
對照大陸薪資的突飛猛進，兩岸「薪情」可說大不同；資料顯示，自2000年至2011年間，台灣實質薪資（扣除通膨因素）為零成長，今年前7月的平均月薪約新台幣4.4萬元，還低於2003年的4.5萬元，一定程度可說是「倒退嚕」。
國內實質薪資成長率和韓、星、港相較更顯寒酸，其中韓國同期每年成長3.8%；新加坡為1.8%；香港為0.8%，台灣敬陪末座並是唯一沒長進的國家；更何況，現階段電費、勞保費用接連喊漲，一般民眾對來年的實質加薪，可說想都不敢想。
更令人憂心的是，對岸高階人才薪資水準明年就可能超越台灣，所出現的「黃金交叉」將對國內人才產生磁吸效應，屆時對國內來說的「死亡交叉」將導致人才流失日趨嚴重，政府部門應予高度重視。
本文由自动聚合程序取自网络，内容和观点不代表数字时代立场
