民營企業在中國大陸經濟的重要性不斷增加，很多家族企業第1代創業的企業家已經逐漸交班給第2代，就連中共黨報人民日報都指出，未來5~10年將是企業第2代接班的時期，這些「富二代」將是實現大陸經濟戰略目標的關鍵。
人民日報日前引述大陸人大常委會副委員長陳昌智的說法指出，大陸有85.4％的民營企業是家族企業，未來5~10年大約有4分之3的家族企業將面臨交接班。他指出，交班並不完全是企業家的家事，因為如果能順利交班，就能對大陸的經濟發展做出重大貢獻。
該報導指出，在2011年底，大陸民營企業總數已經占大陸企業數量的96％，對大陸GDP的貢獻超過50％，所雇用的人員占全社會就業人口的75％。
分析人士指出，大陸近年來經濟成長快速，民營企業功不可沒，就連中共對於民營企業家的重視程度也逐年增加。在2002年中共十六大舉行前，從來就沒有民營企業家成為黨代表，但今年十八大卻有34名民營企業家上榜，人數將近是10年前的5倍。而近兩年全球經濟復甦緩慢也打擊到大陸本身的經濟成長，很可能使得官方更加重視民營企業家對於國內經濟的影響。
三一重工董事長梁穩根說，十八大代表中民營企業家人數的增長是對民營企業的認可、對民營企業家的認同和支援。
中華民營企業聯合會會長保育鈞指出，今年十八大的報告提出2020年的GDP與人均收入要比2010年成長1倍的目標，而這個時期正是企業第二代為社會創造財富的關鍵，如果傳承的不好，戰略目標就很難實現。
保育鈞指出，現在企業傳承成功的案例很少，特別是港、台的幾個大老闆，雖然企業做得很大，但是在傳承上卻不成功，最後企業以及家族都由盛轉衰。
中國社科院經濟研究所研究員劇錦文認為，家族企業的管理模式已經成為阻礙民營企業發展的內部因素，民營企業應從家族治理移轉到現代企業制度，同時加快技術創新、調整產業分布。
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