真实案例:福特汽车女经理调到中国任职,因气喘连续四度住院,最后选择离开中国。

中国如今是跨国公司兵家必争之地,也是高层经理人培养国际历练的主战场,但大陆的环境污染严重,让海外的经理人才却步,很多人在赴任前都会犹豫是否值得赔上健康,公司因此必须花更高的薪水吸引人才前往中国,或只能以条件较差的主管取代。

福特汽车公司在2009年把区域总部从曼谷迁至上海,区域连络经理惠妮‧史莫虽然热爱中国和她的工作,但她很快就被当地的空气污染打败。

史莫对煤烟过敏,而中国的能源有七成靠煤炭。她尝试过各种吸药、喷药、类固醇对抗都无效,她住院四次,医生并开出书面警告,逼得她只好打包重返曼谷。

目前并没有关于因污染而离开中国的正式统计,但人事资源公司说,越来越难招揽最高级人才前往中国工作,不论是外国人或在外国受教育的中国人都一样。

外国经理离开中国有许多原因,但污染永远是因素之一。如果污染的天空依旧,企业可能要提供更多的薪水招揽人才,或接受资格较差的主管,而吸引不到最佳人才,可能错失商机。

虽然中国的商业潜力庞大,但大陆经济增长放缓、网络检查严、限制市场开放、智慧财产频遭盗窃,都使得大陆的经商环境愈来愈差,而严重的环境污染,更让外国主管在赴中国前再三犹豫。

过去30年,中国快速的经济增长协助数亿人脱贫,但重工业蓬勃发展、电力需求和汽车数量跃增,则使环境惨遭破坏,污染的空气、水和土地都对健康造成危害。

在中国的外国人经常查看美国大使馆和领事馆用「推特」传出的空气品质数字,来决定当天是否要出去跑步,或是该让孩子在室外玩耍。

自从1月以来,空气污染成为举世瞩目焦点。当时北京的空气品质数字破表,超过美国环保署所订的危险标准。在空气污染最严重的日子,北京看不到摩天大楼,街上人人戴口罩,口罩卖到缺货,就连大陆官方媒体也史无前例地大篇幅报导空污问题。

但空气污染并非北京的专利,福特公司的史莫从曼谷迁到上海四个月后,就因严重的气喘向医院报到。

担任人力资源公司中国地区主管的哈恩说,过去六个月他们接触过许多主管人选,往往因为空气污染严重或无法说服家人同往,而不愿前往中国工作。哈恩认为这种趋势未来一两年趋势会更明显,因为高级主管对生活品质的要求高,特别是有子女的人。

不过,在中国的美国商会主席穆尔克说,任何想力争上游的公司主管都不会忽视中国市场的重要性,即使空气污染严重,中国仍是全球经理人最想去的地方。

来源=《联合晚报》| 更多精彩内容,详见《联合新闻网》

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