中国如今是跨国公司兵家必争之地，也是高层经理人培养国际历练的主战场，但大陆的环境污染严重，让海外的经理人才却步，很多人在赴任前都会犹豫是否值得赔上健康，公司因此必须花更高的薪水吸引人才前往中国，或只能以条件较差的主管取代。
福特汽车公司在2009年把区域总部从曼谷迁至上海，区域连络经理惠妮‧史莫虽然热爱中国和她的工作，但她很快就被当地的空气污染打败。
史莫对煤烟过敏，而中国的能源有七成靠煤炭。她尝试过各种吸药、喷药、类固醇对抗都无效，她住院四次，医生并开出书面警告，逼得她只好打包重返曼谷。
目前并没有关于因污染而离开中国的正式统计，但人事资源公司说，越来越难招揽最高级人才前往中国工作，不论是外国人或在外国受教育的中国人都一样。
外国经理离开中国有许多原因，但污染永远是因素之一。如果污染的天空依旧，企业可能要提供更多的薪水招揽人才，或接受资格较差的主管，而吸引不到最佳人才，可能错失商机。
虽然中国的商业潜力庞大，但大陆经济增长放缓、网络检查严、限制市场开放、智慧财产频遭盗窃，都使得大陆的经商环境愈来愈差，而严重的环境污染，更让外国主管在赴中国前再三犹豫。
过去30年，中国快速的经济增长协助数亿人脱贫，但重工业蓬勃发展、电力需求和汽车数量跃增，则使环境惨遭破坏，污染的空气、水和土地都对健康造成危害。
在中国的外国人经常查看美国大使馆和领事馆用「推特」传出的空气品质数字，来决定当天是否要出去跑步，或是该让孩子在室外玩耍。
自从1月以来，空气污染成为举世瞩目焦点。当时北京的空气品质数字破表，超过美国环保署所订的危险标准。在空气污染最严重的日子，北京看不到摩天大楼，街上人人戴口罩，口罩卖到缺货，就连大陆官方媒体也史无前例地大篇幅报导空污问题。
但空气污染并非北京的专利，福特公司的史莫从曼谷迁到上海四个月后，就因严重的气喘向医院报到。
担任人力资源公司中国地区主管的哈恩说，过去六个月他们接触过许多主管人选，往往因为空气污染严重或无法说服家人同往，而不愿前往中国工作。哈恩认为这种趋势未来一两年趋势会更明显，因为高级主管对生活品质的要求高，特别是有子女的人。
不过，在中国的美国商会主席穆尔克说，任何想力争上游的公司主管都不会忽视中国市场的重要性，即使空气污染严重，中国仍是全球经理人最想去的地方。
来源=台湾《联合晚报》| 更多精彩内容，详见《联合新闻网》
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