乐看“低工资优势”消失



最近不断有一些企业家抱怨:工人工资越来越高,企业日子难过。发出这些抱怨的,基本都是那些劳动密集型、技术含量低的企业。



工资成本抬高的信号早已经出现。前两年广东江苏浙江等地出现“民工荒”,许多人觉得奇怪:中国这么多农民想进城务工,怎么可能出现招不到民工的情况呢?其实,当时的原因是:许多农民工不愿意接受从前那样低的工资,而企业主还希望用以前的工资雇佣他们,于是就出现所谓的民工荒。



当时一些地方政府担心企业上缴税款减少,于是想办法去招一些工人补充给企业。



我的看法是:民工荒是好事,政府帮企业继续招揽低成本工人,是对抗经济规律。


中国这么多年的经济模式,走的是低成本路线。低价提供原料,低价雇佣工人,忽视环保。结果,我们出卖了资源,污染了环境,剥削了工人,为全世界提供了廉价产品。然后还自鸣得意地称自己为“世界工厂”。


劳动力成本的提升,导致“低工资优势”丧失,一些人对此是不满意的。中国社科院一位叫李剑阁的说:“我们不能提高劳动者的工资,低工资是我们的优势”。这话足以代表中国社科院的水平。


所谓低工资优势,绝不是李剑阁一个人在说,有大量的所谓经济学家都在津津乐道。我们来分两层来看看这个所谓“优势”。


“我们不能提高劳动者的工资”,这个“我们”,指的是谁?是政府吗?要求政府强行压低工人工资,那是不可能的。“我们”是指企业主吗?企业主有权在遵守法律的前提下,压低劳动者工资,他们一直在这么做,但现在,他们不得不提高工资。


“低工资是我们的优势”,这个“我们”指的又是谁?肯定不是那些领取低工资的人。我想,李剑阁他们所说的我们,是指那些“领取高工资”的人。李剑阁所说的“低工资优势”,肯定不是他自己领取低工资,而是表达了这样一个逻辑——那些民工领取低工资,创造价值,然后让我们这些人可以享受高工资。


所以,我要对李剑阁们说:你们,不是我们。


发展经济为的什么?不是为了让你国家
GDP总量到世界上去排名个第一第二,更不是为了让政府增加税收,而是要让全体国民享受到高的人均GDP、高的人均收入、高的生活水平。


为了政府财政收入高一些,就去压低国民生活水平,这是国家政治方向的错误,是整个机制出了问题。


现在,广东江苏雇佣一个农民工的月工资一般都在
3000元以上,这是一件大好事。一些月工资2000多元的大学生会为此感到痛苦,那是整体劳动力结构出了问题,不能说农民工工资提高是坏事。


民众对美好生活的向往终将觉醒,会有越来越多的人拒绝接受温饱程度的低工资。我们可以看一个中国人在国外的反例:许多国家的民众都对中国移民有意见。因为中国人特别能吃苦、能接受低工资。哪个地方的中国移民多了,哪个地方的劳动力价格就会下降,因为工作都被中国人以低价格抢过去了。


幸好各国都有最低工资限制。这两年,中国各地方政府连续提高最低工资标准,这是非常正确的。工资标准提高的幅度还不够,今后应该继续提高,逼迫那些依靠“低工资优势”来获取利润的企业无法为继。那是大好事,全民的幸福指数都将因此得到提升。

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