原创·视频作者:piggy,责编:鹿柴

曾有人这样问:你们说中国有8500万残障人,1:15的比例,但为什么街上人那么多,却没看见过几个?

有人会回答,有很多残障人,光凭看是看不出来的,例如听障群体。

有人会回答,到处都缺乏无障碍措施,一些残障人群根本就没办法走到你的视野里。

就业问题也一样,为什么我们单位/机构人那么多,却没有几个残障人来工作?

残障群体和众多进入就业市场的中国年轻人一样,关注工作技能、专业是否对口、工作满意度,也会想跳槽,想学习新东西……

这次Piggy采访了一群工作中的残障青年人,看看TA是怎么说:

PIGGY 拍摄·剪辑 
听障,一个会计出身的原创公益漫画&影像创作者。

NGOCN:为什么会想到做这个访谈?

PIGGY:距离毕业正式工作有一年多了,从我知道听力受限不能报考新闻传媒类专业,到学完几年财会后,选择从事传播类工作,好像绕了一个圈,我好像还是做了和我理想专业相关的工作。我偶尔也在思考:自己的残障与工作到底有怎样的关系?我身边同伴们的残障与他们的工作又有怎样的关系?我想通过访谈去找找也许可能的答案。

残障人出现在公众或媒体面前时常是第三人称的表述方式,我想,为什么残障群体总是处于被代言的位置? 为何不去听听残障朋友们亲口讲述自己与工作之间的事?因此想到用一些真实的影像记录,还原社群内一些真正被忽略的声音。

NGOCN:注意到片子的受访者都是比较年轻的残障群体的伙伴,你觉得他们的处境具有代表性吗?

PIGGY:是的,各障别的职业选择,就业现状和感受等都具有一定的代表性。每个个体的身上又带着残障群体的一些普遍性处境,比如在访谈中我们可以看到,不同受访者在学校与就职环境中往往可能遇到相似的经历和待遇。

NGOCN:影片最后提到一句话:“你不让自己困在这些标签里面,这些标签对你来说就不是负累,你困在这些标签里面你就是负累”,你觉得在就业问题上,残障群体不局限在标签里,会是一种怎样的状态?

PIGGY:把残障当做是一个求职者的高矮胖瘦般的一种生命状态,而不是他个人能力与价值的体现。

“不要让自己困在残障的标签里”这句话,一方面对我们残障伙伴自身而言,敢于突破常规,或某些限定,残障群体可以更加自主地进行职业规划和选择,去成为自己想成为的那种人;另一方面,对于社会这个大环境而言,多一些开放性的尝试机会和合理便利条件,不要以残障作为标签,去提前限定了残障人士就业时的各种可能性。