经济观察报 | 人社部:鼓励企业不裁员、少裁员 对失业人员实行实名制的管理和服务

7月25日,人社部召开2019年第二季度新闻发布会,人社部就业促进司司长张莹表示,今年上半年,我国就业形势保持总体稳定,主要表现在三方面:

一是就业主要指标运行在合理区间。1-6月,全国城镇新增就业737万人,完成全年目标任务的67%,6月份,全国城镇调查失业率为5.1%,低于5.5%的预期控制目标。二季度末,全国城镇登记失业率为3.61%,同比下降0.22个百分点,环比下降0.06个百分点。

二是重点群体就业保持稳定。2019届高校毕业生就业进展总体平稳。6月末我部对2000个行政村农村劳动力转移就业监测显示,在外务工人数同比增长3.5%。困难群体帮扶力度加大,截止6月底累计帮扶建档立卡贫困劳动力就业1081万人,较去年底增加93万人。1-6月份,就业困难人员实现就业87万人,快于时序进度。

三是劳动力市场供求基本平衡。二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.22,岗位需求大于求职人数,市场仍有回旋余地。

对于下一步工作,张莹表示人社部将继续把稳就业作为首要工作目标。

一是稳定就业增长。会同有关部门健全有利于促进就业的产业、贸易、投资等政策体系。完善就业优先政策落实机制,全面推进社保降费、失业保险返还等政策落地,鼓励企业不裁员、少裁员,支持企业吸纳就业。

二是突出重点群体就业。实施促进高校毕业生就业创业新举措,集中开展专项活动,有组织开展就业见习。统筹推进退役军人、农民工、下岗失业人员、就业困难人员等群体的就业工作。

三是强化培训服务。全面推进技能提升行动,开展多种形式的培训,不断提高劳动者的就业创业能力。推进标准化、智慧化、便民化公共就业服务,发布政策服务经办清单,简化优化服务流程,组织“金秋招聘月”等就业服务专项活动。

四是兜牢民生底线。对失业人员实行实名制的管理和服务,加强对城镇各类就业困难人员的就业援助和帮扶,确保零就业家庭动态清零。同时,持续开展就业监测,加强就业形势分析研判。

以下为中国数字时代编辑摘自网民评论:

@七月-2018:企业裁员都是迫不得已为之的。 真的要裁员了你怎么鼓励它也没用啊。

@额尔齐斯河:艹,没有新业务,近十年的旧账都收不上来,老员工坐在办公室都快生锈了,咋样吸纳就业?

@刘升since:社保不是每年都涨一次吗?

@peggywww:早知今日何必当初,好在代价情绪稳定。

@贺兰山上的清泉:企业的负担太重了,没得搞。

@五彩田园农家粽子 : 叫你们下面那些人少浪费点纳税人的钱。

@环球操心之旅:这是鼓励就有用的?

@直播郑州:咋可能不裁员,企业不挣钱养员工干啥?

@赵迪_胖:是怎么鼓励的?发文件还是用喇叭扩音了一下?

@星星总在看:能不能用市场经济啊?

@我独醉ZZ : 像说相声,逻辑全是错的。

@灬花天狂骨灬:人都快裁干净了!这又是哪一出?

@理查德帕克要回到陆地:啥都让企业解决,企业不是政府啊。

@通城美景:官员说他们开销没觉得大啊。

@回眸一笑是路人:很多企业为了福利是不会裁员的,但是会变向逼你辞职。

@东马1126:机关人太多。

@缺门牙的狼:干不下去了还不让裁员,就只有关门歇业了…..

@星惜之星3:就是政府自己生病不吃药,把药塞给企业吃。

@lunatic_hi:道理谁不懂,裁谁不裁谁,手心手背都是肉,只好让人民继续勒紧上吊绳吧。

@浮生若茶-123:还认为是计划经济。

@瓜瓜他爹_很维稳:看来问题很严重了。