@Vista看天下：【女子自曝3月入职7月怀孕，被催离职后被公司安排到工地上班】3日，吉林长春，市民陈女士称，自己今年3月入职某公司，7月发现自己怀孕后，公司一直催促其离职。陈女士上诉要求公司继续履行合同并胜诉。12月3日，怀孕7个半月的陈女士回到岗位发现，公司安排她在工地上班。
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在这条新闻的评论区，相当多的网友认为该女性“刚正式入职就怀孕”，存在较大的主观过错，并且其行为增加了“其他职场女性的就业困难”，对该女性进行了激烈批评。此外，也有少数网友对“女性现实就业问题”给出了自己的分析与看法。
以下评论为中国数字时代编辑辑自新浪微博：
@幽默搞笑教主：3月入职，试用期3个月，等于6月份试用期结束，然后7月发现自己怀孕了，相当于试用期一结束就去造人了，这用意还不够明显吗？法律上可能确实是你赢了，但是用人单位招谁惹谁了。
@七折林：新员工一来就怀孕了，不是骗钱是什么，多来几个这样的什么企业都能给你吃垮，很多企业就是因为怕这种人所以才愈发导致职场歧视女性的吧。
@我就是东北汉子：这女人是想上来就休产假的吧？心真坏！生孩子就不能在家好好生？生完再出来？还安排在工地，没给你安排在打扫厕所就不错了！
@范佩西东北南玮：这女的真是祸害其他职场女性。
@正直且狼狗：三月入职7月怀孕。你怕是故意的吧。
@可乐老干妈：能如此精准怀孕，真是高手，这才是高手。
@小凡Zzzzzz：这女的不是自己诈骗？
@史帝文困困男：看评论就放心了系列。
@琥珀奈奈美：都不知道说什么好，要做妈妈的人能不能有点良心。女性就业难问题被歧视，不是都这些没良心的导致的吗！
@南野neko：我在公司上了三年班才考虑怀孕，还一直坚持工作到公司规定的请假时间，平时除了产检都不敢耽搁工作，本来女人就业环境就困难，这种猪队友要把其他女人坑死，现在好多企业都不招女的了。
@明日大英雄：凭啥让企业承担，就是有这种人才让很多公司不愿招未婚的女青年，狗比。
@不到九十不改名字：作为一个妹子，很讨厌听到这样的消息，越来越多这样的事情，只会让公司对女性职工越来越歧视。
@RunningButter：为什么现在女性入职困难，很大程度上是这种人害的。
@realdaming：我们医院新来的护士三年内不让怀孕，让自动离职，自己辞职。
@Rclass：这女的人品有问题。
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@股坛令狐冲：把怀孕负担压给公司必然导致这个情况。怀孕负担应都由社保负担。
@青芥末小姐：我们公司入职体检项目中有hcg检测，想要工作只能乖乖妥协。
@周某人同学：呵呵~~我老婆入职快三年了~怀孕后被调去刚装修好的办公室~
@主体思想光芒永放：明明是臭老百姓不该给老板添乱，就应该劳作至死。
@范范的江湖见闻：无解。既不能歧视怀孕女性，企业也不是搞慈善。
@嘿Man666：所以很多去应聘都问关于结婚或者生育方面的问题。
@已死的小强：怀孕是正常的啊，法律也没有规定入职多久不能怀孕，有些公司还要求入职几年来不许怀孕，这是典型的霸王条款。
@董洁_要hold住哟：这里面喷这个女的的人都是什么心态……
@三杯吐然诺诺诺诺：这么说呢……国家把这种事情全部推给企业解决，势必让企业越来越卡壳女员工。
@陈宏土豆帅ss：我也觉得心疼 咋了 谁不是怀孕生出来的 感觉他们都是从石头缝出来的。
@爱si玉兰花：为什么企业觉得亏了？还是企业得到的补偿不够。补贴、补贴、补贴！哪天企业觉得养个孕妇赚了，才说明国家补贴到位了，年轻女性才不会这么尴尬。
@总有一天我也会有猫的：只要你生为女性，不管你生不生孩子，在现行的政策下面，呵呵呵呵呵呵了…
@萌啾啾3309625703：这次明白为什么国家家生育率低了吧。
