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吴祚来 | 良知的力量,国家的希望

良知的力量,国家的希望     是什么力量驱使温州那些普通百姓,在第一时间就赶到动车追尾的灾难现场救人,是什么力量驱使那些睡梦中的人们,在没有人号召的情况下,就自动前往医院献血?是良知的力量!而良知的力量,来自人们的良心。良心,这个久违的属于中国传统精神的名词,在温州动车灾难过程中,复活了,我们通过灾难现场涌现出来的良心与良知,看到了人性的温暖与力量,看到了民间社会自我照亮的希望。 又是什么力量,拯救了二岁多的小伊伊,她的父母在这次灾难中付出了生命,我们还要说,是良知的力量给予她以生命。媒体的短新闻报道是这样:【温州特警队长坚持原地清理救 " 奇迹女孩 " 性命】温州特警支队长邵曳戎:我是下午接到指令说要用吊机把车厢吊起来的,放到桥下来清理。我不同意,坚持在铁轨上也就是原地清理。你不知道里面还有没有生命,万一有呢?你怎么向人家交待? 有人会说,军人警察在战争或救灾现场,服从指挥是其天职,但在复杂的救灾现场,当自己的良知判断还存有疑虑,按照自己良知的指引,去做一次努力,并不会给救灾工作带来多大负面影响,但却可能救活存活的生命,给那些在黑暗中无助的生命,一丝希望。这位温州特警,让无数网民感动,而人们在感动同时,也在追问,是谁如此草率地决定,宣布车厢里没有生命迹象,结束搜救,并要求将动车车厢推到地面上切割?   通过各种媒体与网络,我们看到现场百姓的互相救助,还有市民利益飞行伞,航拍救难现场,使更多的人看到不同角度的灾难救援现场。基于自己的良心,中国政法大学何兵教授呼吁,要为死难者建立纪念碑,我则建议,将现场的车厢残骸安放在一起,用玻璃钢罩住,作为纪念标志,供人们永远怀念与省思。而通过凤凰卫视视频,我们还看到,当有关部门强行掩埋列车残骸之时,温州的百姓都表达了不满,他们担心车厢里还有人,并说,不断有人从车厢里被发现出来,可见其搜救不力,也担心旅客的一些物品就这样被简单地掩埋了,这是不负责任的行为。 良心与良知的力量,发自内心,但需要制度保障,社会在制定制度时,也有基于良知的考量,譬如,共和国最高权力机构是全国人大,为避免一些政府部门擅自用权,形成强大的利益集团自肥自利,又自我监督与处理重大事故,宪法规定全国人大可以成立特别调查委员会,所以,北京大学教授贺卫方先生基于法律人的良知,呼吁启动人大特别委员会,他在微博里说: 2003 年孙志刚事件发生后,我与学界四友曾呼吁启动宪法 71 条特别委员会,但泥牛入海。温州特大事故震撼人心,铁道部自家调查难 以服众,动车与高铁之发展速度及技术可靠程度令人忧虑。再次呼吁全国人大常委会紧急设立特别委员会,对事故本身及上述事项进行调查听证,以答国人。 良知的力量,在媒体人身上,表现为追求事件真相,央视主播赵普在微博里表达了媒体人的强烈不满:事发后央视派出几路记者直播,当进一步调查真相给大家释疑的时候,却有想不到的困难!下面是当时记者发我的话。 ﹣“对不起,我也好内疚,这次的采访我心力交瘁。我和现场进在咫尺却不能近身一步,和警察几乎肢体冲突。好多说不出的恶心,失望,铁道部真的是破罐子破摔 了,他们要干嘛?” 而律师浦志强则在微博中批评了政府在处理灾难事件中的失当:当初三聚氰胺是咋弄的,动车追尾事故还会咋弄,维稳方案想必完善了。政府就像个小矿主,不讲理更没担当,出了事就瞎对付:全力抢修但毁掉证据,不公 布死伤者名单,不让家属认领遗体,不开放赔偿谈判,不惩处责任者但会找替罪羊;不让受害者起诉,不让律师介入,不让法院受理,删帖并封杀报道。 良知的力量,通过良心的情感作为,变成知识理性,在不同层面上发挥巨大的作用,它使我们整个社会向善,透明而阳光,正义而无私。这次动车在温州追尾所酿制的灾难,有关部门要反思自己追求速度时,管理能力与质量不过关给百姓带来的凶险,而通过民间救助与一系列社会善举良心,我们看到了国家的希望所在。 国家的一切应该建立在良知之上,必须按照适合人性的方向发展。 吴祚来学者

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共识网 | “忠于党”一定“忠于人民”?

“忠于党”一定“忠于人民”? 我发出这样的疑问,那是在看了一条消息之后产生的。消息说: 5月15日晚,开封市长周以忠被通知赶到位于开封市开发区的五星级酒店开元名都大酒店,在此等候的省纪委负责人宣布对其实施“双规”,随后周以忠的司机及秘书也被带走,就在前一天,河南省委组织部还曾派考察组前往开封,考察周以忠“是否适合担任开封市委书记”,除了谈话,还有投票表决,投票结果基本上没有反对意见(据《中国新闻周刊》)。 这简直就是一场滑稽剧:这样的组织考察,这样的“投票表决”连儿戏都不如。 组织部,这是中共党内最为重要的一个部门,它是专门“发放乌纱帽”的,没哪个官员/想当官的人敢于藐视它:跟着组织部,年年有进步。然而,世界上的事情偏偏那么怪,官员/准官员视为神圣不可侵犯的东西,这个东西自己却总是“不争气”:想想看,多少如周以忠这样的“贪腐市长”就是通过类似河南省委组织部这种东东提升上去的。按说,组织部是最“忠于党”的,它为党办事最忠心耿耿了。 可是,对党忠心耿耿,对人民也忠心耿耿?或者说,“忠于党”就等于“忠于人民”? 从中共河南省委组织部考察“票决”贪腐市长周以忠来看,事情并非如此:“忠于党”不等于“忠于人民”。 “党”与“人民”是属性完全不同的两个概念,它们之间没有“兼容性”。比如,中国共产党是无产阶级政党,不能说中国共产党是“人民党”。党的阶级属性是不容混淆的。这是常识。此其一。 其二,党说,它代表全国最大多数人民的根本利益,但在考察/使用干部的时候应该完全按照党的规矩办事,而不是按照人民的意愿行事。如果让开封市全市人民来考察/投票表决的话,我想,极有可能周以忠不会当选:他的所作所为瞒得过中共河南省委组织部,还能糊弄得了全开封市的老百姓? 有人可能会说:全市人民怎么考察呀?这好办啊,让被考察者站在大众面前直接回答老百姓的提问就行了。这种考察多实在!问题是:考察者敢吗? 考察者大都不敢。 原因嘛,那就是其三了:目前的中国,有几个官员经得起老百姓的这种直接盘问?这一点,中共河南省委组织部心知肚明。但是,由这个部门来主持对类似周以忠者等的考察/投票,那就安全多了。参与考察者,或许因为自己也有着如同周以忠一样的“嗜好”,如果他/她在考察会上提出不同意见而“拔出萝卜带来出泥”,岂不坏事?或许,其中还有等待该考察组织者提拔重用的呢,那就更不“方便”发表异见了。或许,该考察者自己的直接上级对这种考察另有指示,参与具体考察任务者不敢违抗,只能奉命行事……各种因素综合在一起,那最后之结果当然就是“你好,我好,大家好”了,皆大欢喜,官官开心! 官官开心,老百姓开心不开心呢? 这没关系,只要完成了党交给的考察任务,那就是尽心尽责/功德圆满了。 中国对干部的考察,大率如此。 这就是本文标题的来由。 这样说不知交代清楚了没有,如无,则敬请斧正!

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OhMyMedia | USA TODAY: China rolls out the red carpet as Communist Party turns 90

Government celebrates with epic film and a barrage of propaganda. China marks 90th anniversary of Communist Party – USATODAY.com   China paints town Red in honor of party’s 90th Epic film marks communism’s long, rigid run By Calum MacLeod USA TODAY   BEIJING — Movie theaters across China debuted a star-studded epic film Wednesday that promises to be a blockbuster with Chinese audiences — but hardly the kind of entertainment fare Americans might flock to see. Beginning of a Great Revival is a wet birthday kiss to the world’s largest political organization — the Chinese Communist Party— to mark the 90th anniversary of its founding on July 1, 1921. The film is the main draw among 28 films the government is promoting for the occasion. Numerous TV shows also mark the occasion, while a nationwide campaign of “Red songs” has revived revolutionary classics on concert stages and at parks, state-owned companies and universities. The propaganda barrage highlights the party’s media and social controls but also its desire to be loved, analysts say

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俺的招聘经验[1] – 面试 vs 笔试

直到现在,还有很多软件公司在招聘程序员时,仅仅搞面试,而没有搞笔试。其实,面试和笔试都很重要。两者各具优缺点,互相不可替代。下面俺大致总结一下,面试与笔试,都有哪些优缺点。 ★面试的优点(笔试的缺点)   面试有如下几个明显的好处,是笔试所没有的: ◇可以察言观色   所谓察言观色,就是面试官通过对应聘者的谈吐、表情、神态的观察,从而加深对应聘者的了解。有经验的面试官,可以在几句话之内,就大致了解对方的性格、心态、自信度、等各种信息。(本系列后面的帖子,会具体介绍一下此技巧) ◇可以随机应变   有经验的面试官在提问时,会随机应变,根据应聘者的回答,动态调整要问的下一个问题。这样一来,面试的效率会高很多。而且,由于问题是动态变化的,没有固定的套路,应聘者较难作弊。 ◇可以制造压力   还可以通过面试,制造压力,从而考察应聘者对压力的承受度。有时,俺会找1-2个同事一起去面谈某个应聘者——首先在人数上制造某种压力。然后在交谈的过程中,有人唱红脸,有人唱黑脸。这样一来,就能看出抗压能力了。 ★笔试的优点(面试的缺点)   说完面试的优点,再来对比一下笔试的。 ◇可以节省面试官的时间   笔试和面试有一个显著的差别,就是无需单独沟通。所以笔试能为招聘者节省不少时间精力。   假如当你招聘的职位比较吃香,可能某天一下子来了好几个应聘者。如果每一个都单独面谈,会忙不过来。而笔试不需要一对一面谈,可以同时进行,在“并发性”方面优于面试。 ◇可以考察动手能力   在面试中,经常会碰到夸夸其谈的程序员。这些人说起某个技术领域,那是口若悬河、滔滔不绝。咋一看好像很牛X。但如果给他/她一个具体的问题,让他/她写个程序出来,那些没有真本事的家伙,一下就露馅了。   眼下有些计算机系的应届生,如果问他/她冒泡排序或者二分查找,都能说出个一二三。但是让其用纸笔或上机,把具体程序写出来,很多人就歇菜了。 ★笔试和面试如何搭配   既然面试和笔试,都不可或缺,那两者该如何搭配捏?俺的做法是分为如下几轮(人事部门的面谈通常放在最后,本文不提及)。 ◇第1轮 - 纯粹笔试   如果每个来公司应聘的人,都一一面谈,面试官会被累坏的。所以,头一轮要利用笔试来过滤掉80%的应聘者。为了达到这个目的,笔试题必须很有讲究。“ 好的笔试题 ”,才能够把不同能力的人,明显地区分出来。而且,好的笔试题,还可以避免应聘者作弊。   肯定有同学会问:怎样才算是“好的笔试题”捏?其实在“ 招聘的误区 ”中,俺已经稍微谈到了(参见“只注重死问题,不注重活问题”)。本系列的后续帖子,会更详细地分析这个话题。 ◇第2轮 - 面谈为主(偶尔夹带笔试)   笔试过关的人,会安排进行第2轮面谈。   在此,有必要说明一下。所谓的面试,不是纯粹动嘴皮子,偶尔还是要动手的。比如面谈中聊到了设计模式,应聘者号称对XX模式很熟悉,那俺就会把顺手把简历的背面翻过来,让对方结合具体的使用场景,把XX模式的类图画出来。   还有,面谈中该问哪些技术问题,与出笔试题目一样,是有讲究的。要尽量问“ 好的问题 ”。道理前面已经说过,不再啰嗦。 ◇第3轮 - 上机实战   并非所有人都需要进行第三轮。通常,如果俺要招聘的是一个高成本的开发人员,并且此人顺利通过了头两关,那就会安排进行第三轮"机试"。   上机实战相对于纸笔写程序,会更加真实,更加能看出一个人的实力。关于上机实战的注意事项,俺后面单独写个帖来介绍。俺猜测,会有同学质疑"上机实战"的必要性,俺会在那个帖子里一并解答。 ★结尾   俺不喜欢一个帖子写太长(俺写着累、大伙儿看着也累),所以今天暂且说这么多。本文提到的几个关键点,且听下回分解。 ================================ 版权声明 本博客所有的原创文章,作者皆保留版权。转载必须包含本声明,保持本文完整,并以超链接形式注明作者"编程随想"和本文原始地址。 学习翻墙 发任意邮件到 [email protected] 即可自动获取翻墙扫盲教程;别用国内邮箱,易被墙。如有其它问题要联系俺,请写信到 [email protected]

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