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中共中央纪委监察部网站周日（9月13日）至周一（14日）连续发布中国三家大型国有企业中国海洋石油总公司（中海油）、中国石油天然气集团公司（中石油）中国东方电气集团（东方电气）的专项巡视整改报告。 专项巡视和联动审计、纪检体制改革一道被视为中国国企反腐的三项主要举措。 三家企业发布的整改报告中，近亲繁殖、违反“八项规定”、关联交易、利益输送等成为描述中国国企腐败的高频词汇。 案件查处 东方电气透露，...

中共党报批退位领导仍干政引发网友热议 2015年 8月 10日 网友评论 分享 《人民日报》鲜有评论中共“老人政治”问题。 中共中央机关报《人民日报》周一（10日）发文，批评有的领导干部在退位后仍不愿撒手，让新领导左右为难。这篇作者署名“顾伯冲”的文章发表在《人民日报》第7版的〈思想纵横〉栏目，题目是〈辩证看待‘人走茶凉’〉。文章说，有的领导干部不仅在位时安插“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。这种现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工作，而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派、山头林立，搞得人心涣散、正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力战斗力。文章还分析说，有人坚持要“人走茶热”，主要有两类原因。一是一些领导干部认为自己在一个单位好不容易站稳脚、有威望、说了算，不甘心退休后落个“人走茶凉”，于是千方百计延伸权力，不管政策如何、不顾政德影响，努力让那杯“茶”始终热着；其次还有一些领导干部并没有搞“余权”之意，只是离开领导岗位后极不适应，加之有些亲朋好友指望其继续为自己的利益发挥“余热”，便为这杯“凉茶”不断添柴加火。文章指出，“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”是一种常态，应辩证看待、正确对待。对领导干部来说，从岗位上退下来，不再负责那份工作，自然也就没有那份权力与责任，应及时调整心态，适应人生转变，以免陷入无穷烦恼。文章也建议，对于组织而言，应立好规矩，把尊重感情与明确职责区别开来，杜绝说情之风、挡住干预之手，营造风清气正的政治生态。网民评论对于《人民日报》罕见地发文批评退位领导仍然干政，不少中国网友在社交平台上都纷纷发表评论。其中一位网友问道，“说谁呢，这话要得罪多少人啊？”另一位网友则明确认为，“人民日报说的事情，就不会是一般的人，那么也就一个人，他想干嘛”还有一位网友表示，“这是下最后通牒了。退而不退，能有几人？说了多少遍的‘政治规矩’了？不听弦外之音？那就只能坦白说了–要认这个‘人走茶凉’。”署名“香港商报副总编辑周刚”的网友“西蒙周”则在微博上留言说：“1.老人政治始于高层，解铃还须系铃人；2.要以制度说话，对老人干政明确限制；3.三年前已有人做出裸退榜样，得大张旗鼓宣传。”（撰稿：李文　责编：叶靖斯）如果您对这篇报道有任何意见或感想，欢迎使用下表给我们发来您的意见：