性别歧视

女性参加公务员考试遭遇性别歧视

性别歧视，是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视，例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上，少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。

根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》，整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中，中国排名第102名，韩国和日本分别排99名和116名。

2022年发生的丰县“铁链女”事件，唐山打人事件等一些列侵害女性权益的事件，令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。

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发布者CDTimes | 4 月 14, 2011

中华慈善总会日前发出招聘信息，宣传员一职明确标明“男性优先”。妇女传媒监测网络揭露这则信息公然进行性别歧视，并发表文章谴责这一行为，呼吁该网站对信息作出修改。目前，该网站这则招聘信息中“男性优先”这一要求已被删除。

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