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* 行政控制和监督:中国官僚系统中设有监察机构和纪检组织,负责对官员的行为进行监督和纪律处分,以维护官员的廉洁和权力运行的规范。
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* 官僚化倾向:中国官僚系统也存在官僚化的问题,即过度注重程序和规定,导致决策缓慢、效率低下、创新受阻等。</blockquote>
  
 
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*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/702431.html 思想者书店|形式主义折腾得基层已经无法干正事了]
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*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/696541.html 【404文库】张3丰的世界|小麦烂在地里,收割机被拦在高速:河南官员正在失去现实感知力]
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*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/277169.html?amp&nonamp=1 南方周末 | 亲历记:形式主义的极致]
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*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/653719.html 【网络民议】我们发出的声音太微弱…..但请大家活着,并且要记得]
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*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/369504.html 博谈网 |〖微博谈〗形式主义是有传统]
 
*[https://www.google.com/search?q={{PAGENAME}}+site%3Achinadigitaltimes.net%2Fchinese%2F 谷歌搜索:更多 CDT【{{PAGENAME}}】相关文章]
 
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2023年11月21日 (二) 18:19的最新版本

形式主義(英語:formalism),指在藝術、文學、與哲學上,著重對形式而非內容表現方式。有形式主義行為的人,被稱為形式主義者。没有無形式的内容,也没有無内容的形式。(维基百科:形式主义)

中国官僚系统中存在的形式主义问题包括:

  • 重视表面功夫:有些官员过分注重表面的形式,例如追求官方文件的数量和规定的繁琐细节,而忽视问题的实质和解决效果。
  • 文件文山会海:一些官员倾向于制定大量的文件和规章制度,使得行政程序繁杂复杂,给实际工作带来了不必要的麻烦和阻碍。
  • 偏重形式评价:一些官僚体系中的考核评价体系过分强调形式指标,如文件数量、会议次数等,而忽视实际工作成果和效益。
  • 庸懒敷衍:部分官员可能因缺乏工作动力或压力不足,从而敷衍塞责,不认真履行职责,只图应付形式。

中国官僚系统存在形式主义问题的原因在于,中国官僚体系存在以下特点:

  • 等级制度:中国官僚系统采用严格的等级结构,官员根据职位和地位划分为不同的层级,从地方一级到中央政府层级。
  • 党政合一:中国官僚系统中的党组织和政府机构紧密结合,党的领导在官僚体系中起着重要的作用,官员往往同时具有党内职务和行政职位。
  • 统一的人事管理:中国官僚系统中的人事管理由中共组织部门负责,包括干部选拔任用、培养培训和调动安排等,官员的晋升和升迁受到严格的党内评议和考核。
  • 行政控制和监督:中国官僚系统中设有监察机构和纪检组织,负责对官员的行为进行监督和纪律处分,以维护官员的廉洁和权力运行的规范。
  • 官僚化倾向:中国官僚系统也存在官僚化的问题,即过度注重程序和规定,导致决策缓慢、效率低下、创新受阻等。

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