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“北京女高管违法辞退员工”的版本间的差异

来自China Digital Space

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2024年1月6日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。该网传视频时长为1分半钟,并未描述整个事件的前因后果,但是仅有的片段显示,视频中的女子情绪激动,发表了“我现在就违法解除……让你两年半都找不到工作”之类的话,这段视频被人发到网上后引发网民极度不适。随后,有网民指涉事公司为北京尼欧克斯科技有限公司,当事双方为公司试用期员工和负责人力资源的女高管。
 
2024年1月6日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。该网传视频时长为1分半钟,并未描述整个事件的前因后果,但是仅有的片段显示,视频中的女子情绪激动,发表了“我现在就违法解除……让你两年半都找不到工作”之类的话,这段视频被人发到网上后引发网民极度不适。随后,有网民指涉事公司为北京尼欧克斯科技有限公司,当事双方为公司试用期员工和负责人力资源的女高管。
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参见 [[劳工权益]]
  
 
[[File:北京女高管违法辞退员工.mp4|thumb|500px|center|北京女高管违法辞退员工]]
 
[[File:北京女高管违法辞退员工.mp4|thumb|500px|center|北京女高管违法辞退员工]]
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'''提问:如何看待北京尼欧克斯科技女高管宣称“我就是违法解除(合同)”?<ref>[https://chinadigitaltimes.net/chinese/703989.html 【网络民议】知乎问答|如何看待北京尼欧克斯科技女高管宣称“我就是违法解除(合同)”?]</ref>'''
 
'''提问:如何看待北京尼欧克斯科技女高管宣称“我就是违法解除(合同)”?<ref>[https://chinadigitaltimes.net/chinese/703989.html 【网络民议】知乎问答|如何看待北京尼欧克斯科技女高管宣称“我就是违法解除(合同)”?]</ref>'''
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<embedvideo service="youtube">https://youtu.be/joW5aBPEem4?feature=shared</embedvideo>
  
 
以下内容中国数字时代摘自知乎用户对此问题的回答:
 
以下内容中国数字时代摘自知乎用户对此问题的回答:

2024年1月11日 (四) 01:36的版本

2024年1月6日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。该网传视频时长为1分半钟,并未描述整个事件的前因后果,但是仅有的片段显示,视频中的女子情绪激动,发表了“我现在就违法解除……让你两年半都找不到工作”之类的话,这段视频被人发到网上后引发网民极度不适。随后,有网民指涉事公司为北京尼欧克斯科技有限公司,当事双方为公司试用期员工和负责人力资源的女高管。

参见 劳工权益

疑似涉事公司的回应

1月8日凌晨,一份声明在网上流传,疑似涉事公司回应:已责令人力员工停职反省并严肃处理。声明中还提到孙某被辞退的原因是工作能力不能胜任。

该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。

2024年1月9日大河报发表新闻报道《“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿》[1],在报道中称:

1月8日中午,被开除的员工孙某在接受大河报·豫视频《看见》记者的采访时称:“试用期马上6个月突然开除我,这是恶意开除,并非我能力不行。”

孙某说,冲突的原因是他反对盗版和芯片外包,“因为使用盗版EDA工具设计出来的芯片可能有BUG,我主张公司要有自己的芯片设计研发团队,但有些东西他们不接受。”孙某称他做芯片研发已经有20年的工作经历,当初来这家公司工作是被朋友邀请过来的。

孙某告诉记者,视频大概拍摄于2023年12月10日,并非他首发出来的,他当时只是发到了公司群里,随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话,比如自己与公司企业文化不符,能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。

网络民议

提问:如何看待北京尼欧克斯科技女高管宣称“我就是违法解除(合同)”?[2]

以下内容中国数字时代摘自知乎用户对此问题的回答:

  • 亚里士多嗝:家人们,请教一下,我弄一个创意厕纸,上面印着劳动法,你们说有没有搞头?既能解决劳动法没有用武之地的困境,又能解决传统劳动法擦屁股硬的问题。
  • 大雪纷飞何所似:她违法解除就是可以这么狂,因为你必须申请仲裁然后可能一审二审拖上一年半载,公司不会付出任何多余代价。而你最终精疲力竭付出精力时间金钱,也最多只能拿到本就属于你的,一分不多。不对,你大概率还要请律师,律师随便一个阶段就要收5000-10000,乃至更多,最后落到你手里也没多少了。这样的设计,大家也都明白了吧,设计者本身就不想让你维权。“我不是没给你维权的路,但是门槛太高,门槛太多,那可怨不得我咯”。我就正在劳动仲裁,还在申请阶段遥遥无期,公司很轻蔑,你去仲裁吧,我等你仲裁。真是又气又笑。
  • nowornever:我什么都不知道,一进门就看到常威在打来福
  • 前尘往事:我觉得,这是件好事。这位高管,用赤裸裸的实话,打破了很多人的谎言,以及大部分人的希望。
  • 热爱工作:说不定最后法院宣判,拍摄者违法拍摄视频,视频内容不予采信
  • Altas:荒诞的是,她说的都是事实,你还别不服。工人维权,仲裁半年起步。仲裁结果出来,公司选择上诉,一审半年起。一审结果出来,公司还可以继续上诉,二审又是半年起。就算最终工人胜诉,执行阶段还可以再拖半年。就是说,即使仲裁上诉全部胜诉,最快的情况下,公司也能欠薪两年,并且不用付出任何代价。公司和工人,从一开始就是不对等的。对公司来说,养的有法务,有的是时间陪你耗时间走程序。最坏的结局也不过是支付本来就应该支付的工资。工人呢,不仅要花钱请律师,还要付出大量时间和精力,最好的结果也仅仅是拿回本就属于自己的劳动报酬。无论如何工人都要遭受损失。而且就像视频中所说,她还可以不给你开离职证明,影响你找工作,算计的明明白白。
  • 天天:是什么让他如此嚣张?是法律

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参考资料