“劳动权”的版本间的差异
来自China Digital Space
（Created page with "<!-- ####################################################################################### 1.简介 图片引用代码：thumb|300px|right|描述..."） |
|||
| 第47行： | 第47行： | ||
* [https://chinadigitaltimes.net/space/Special:Random 漫游数字空间] | * [https://chinadigitaltimes.net/space/Special:Random 漫游数字空间] | ||
</div> | </div> | ||
| − | ====[https://zh.wikipedia.org/wiki/ | + | ====[https://zh.wikipedia.org/wiki/劳工权利 维基百科：{{FULLPAGENAME}}]==== |
<blockquote> | <blockquote> | ||
{{#get_web_data: | {{#get_web_data: | ||
| − | url=https://zh.wikipedia.org/w/api.php?action=query&prop=extracts&exsentences=4&explaintext&format=json&exintro&titles= | + | url=https://zh.wikipedia.org/w/api.php?action=query&prop=extracts&exsentences=4&explaintext&format=json&exintro&titles=老公权利 |
|format=JSON | |format=JSON | ||
|data=extract=extract}} | |data=extract=extract}} | ||
2023年7月30日 (日) 01:46的版本
劳动权是指每个人在工作和劳动方面所享有的基本权利。这些权利旨在保护工人和雇员的利益，确保公平对待、合理薪酬和良好的工作条件。劳动权通常与劳动法相关，是国际人权法和国内劳动法的一部分。劳动权是一种基本人权，旨在保护工人免受不公平对待、剥削和不合理的工作条件。国际上，劳动权受到《国际劳工组织宪章》、《经济、社会和文化权利国际公约》等国际法律文件的保护。
劳动权包括但不限于以下方面：
- 工作权：每个人都有选择工作和职业的自由权利，不能被迫进行强制劳动。
- 劳动合同权利：确保雇员和雇主之间有明确的劳动合同，规定双方的权利和义务。
- 工作时间和休息：规定工作时间、加班补偿和合理休息时间，保护工人的身体健康和工作平衡。
- 最低工资和薪酬公平：确保工人获得合理的薪酬和福利待遇。
- 工作安全和健康：保障工人在工作场所的安全和健康，防止事故和职业病。
中国数字时代
- 风声OPINION｜禁用“超龄”农民工？与其关上一扇门，不如多给一条路
- Co-China周刊 | 陈昭伟：浅谈集体谈判权
- 维舟｜“劳动妇女节”背后的话语陷阱
- CDT【劳动权】相关文章索引
- CDT搜索：更多和【劳动权】相关文章
- 谷歌搜索：更多 CDT【劳动权】相关文章
中国数字空间
维基百科：劳动权
Error: no local variable "extract" was set.
