“劳动教养”的版本间的差异
来自China Digital Space
小 （Text replacement - "'''{DATE}, by {AUTHOR}'''" to " "） |
|||
| 第15行： | 第15行： | ||
<feed url="https://chinadigitaltimes.net/chinese/search/劳动教养/feed/rss2/" entries="5"> | <feed url="https://chinadigitaltimes.net/chinese/search/劳动教养/feed/rss2/" entries="5"> | ||
== [{PERMALINK} {TITLE}] == | == [{PERMALINK} {TITLE}] == | ||
| − | + | ||
</feed> | </feed> | ||
2021年11月13日 (六) 11:09的版本
劳动教养是中华人民共和国在1957年至2013年间执行的一种所谓“劳动、教育和培养”的行政处罚制度，简称劳教。一般认为劳动教养制度是中华人民共和国从苏联引进的，但和苏联的相关制度并不完全相同，中华人民共和国形成了独有的劳动改造和劳动教养两种不同制度。从法律上讲，中华人民共和国的劳动教养制度始于1957年，它并不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是相关行政法规规定的一种行政处罚；公安机关无须经法院对疑犯进行审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行期限为一至三年，最多延长一年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。朝鲜民主主义人民共和国于1987年引进该制度。(维基百科劳动教养)
数字时代相关文章 China Digital Times Related Articles
<feed url="https://chinadigitaltimes.net/chinese/search/劳动教养/feed/rss2/" entries="5">
[{PERMALINK} {TITLE}]
</feed>
