“海归间谍论”的版本间的差异
来自China Digital Space
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这一论调的出现，暴露了传统制造业在国际化转型中的焦虑，也反映出部分企业对人才背景的单一化认知。尽管国家安全是重要议题，但将整个海归群体标签化，不仅无助于风险防范，反而可能打击人才信心，削弱国家吸引全球人才的能力。该事件揭示了当前中国在全球化退潮、产业转型和社会信任重构过程中的深层矛盾。与其因个别安全隐患而全面排斥海归，不如通过科学审查机制与能力导向的用人标准，建立既开放又安全的国家人才体系。 | 这一论调的出现，暴露了传统制造业在国际化转型中的焦虑，也反映出部分企业对人才背景的单一化认知。尽管国家安全是重要议题，但将整个海归群体标签化，不仅无助于风险防范，反而可能打击人才信心，削弱国家吸引全球人才的能力。该事件揭示了当前中国在全球化退潮、产业转型和社会信任重构过程中的深层矛盾。与其因个别安全隐患而全面排斥海归，不如通过科学审查机制与能力导向的用人标准，建立既开放又安全的国家人才体系。 | ||
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2025年5月5日 (一) 20:28的版本
“海归间谍论”是指将海外留学归国人员与间谍活动相联系的偏见性观点。这一说法因格力电器董事长董明珠在2025年股东大会上公开表示“绝不用海归派，海归派里有间谍”而引发热议。该言论迅速在社交平台上引爆舆论，海归群体纷纷反驳，强调自身在技术研发、教育改革和国家建设中的实际贡献。
这一论调的出现，暴露了传统制造业在国际化转型中的焦虑，也反映出部分企业对人才背景的单一化认知。尽管国家安全是重要议题，但将整个海归群体标签化，不仅无助于风险防范，反而可能打击人才信心，削弱国家吸引全球人才的能力。该事件揭示了当前中国在全球化退潮、产业转型和社会信任重构过程中的深层矛盾。与其因个别安全隐患而全面排斥海归，不如通过科学审查机制与能力导向的用人标准，建立既开放又安全的国家人才体系。
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