“强制社保”的版本间的差异
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2025年8月13日 (三) 07:53的版本
依据中国《劳动法》第72条、《社会保险法》第4条及第10条，社保缴纳是用人单位与劳动者的共同法定义务，不得通过协议变更或放弃。
中国最高人民法院2025年8月1日发布的司法解释（9月1日生效）规定：任何“自愿放弃社保”的书面协议或口头约定均无效；即使用现金补贴替代社保（如每月多付几百元），企业仍需补缴社保并退还补贴。
此举虽意在法律上保障劳动者权益，却在现实层面激起对经济后果的担忧。在经济低迷、企业经营困难的大环境下，不少网民质疑强制社保是否适宜，认为该政策可能迫使企业压缩用人成本，从而引发“全民降薪”，进而拖累消费，甚至加剧房贷断供潮。有网民讽刺：“经济刺激多轮，消费补贴也搞了一年，毫无起色。于是在产业升级、减免债务、调整分配的选项下，它们选择了加税。”
中国数字时代
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