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“官僚主义”的版本间的差异

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* 对创新的限制: 官僚主义可能限制了创新的发展,因为创新通常需要灵活性和快速决策,而官僚主义环境往往不利于这些。
 
* 对创新的限制: 官僚主义可能限制了创新的发展,因为创新通常需要灵活性和快速决策,而官僚主义环境往往不利于这些。
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==学生模仿领导==
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2023年10月15日云南某高校,学生们打扮成熟,模仿领导视察学校。
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视频中,一位张相成熟的男生,身着行政夹克,梳着背头,戴着眼镜,双手背在后面,在一群人的簇拥下,闲庭信步般在学校视察。被簇拥着的“领导”,背手、挥手、点头、喝水、看表,喝水的姿势,走路的步伐,举手投足之间,尽显领导派头。
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[[File:学生模仿领导.mp4|thumb|500px|center|云南某高校,学生们模仿领导视察学校]]
  
 
=== 中国数字时代 ===
 
=== 中国数字时代 ===

2023年10月20日 (五) 16:59的版本

官僚主义是指一种行政体制或文化现象,通常表现为过度守规矩、繁文缛节、官僚程序繁琐、权力集中等特点。它可以阻碍效率、创新和自由,限制了组织的灵活性和应对能力,甚至可能导致不公正和腐败

官僚主义通常体现在以下几个方面:

  • 繁琐的程序和规章制度: 官僚主义常常伴随着复杂的程序和规章制度,使决策过程变得缓慢、低效,阻碍了问题的快速解决。
  • 权力集中: 官僚体制可能导致权力集中在少数高层官员手中,决策被少数人垄断,缺乏透明度和参与性。
  • 官员不作为: 由于官僚主义的限制和惯性,官员可能避免决策和行动,以免承担风险或违反规定。
  • 形式主义: 官僚主义可能导致重视形式而忽视实质,追求文件、报表等表面的东西,而忽略问题的本质。
  • 腐败和不公: 官僚主义容易滋生腐败,因为在复杂的规章制度下,官员可能利用权力谋取私利。官僚主义也可能导致不公正,因为对规定的过度遵循可能忽略了个别情况的特殊性。
  • 资源浪费: 官僚主义可能导致资源的浪费,因为复杂的流程和审批可能导致项目的延误和资源的闲置。
  • 对创新的限制: 官僚主义可能限制了创新的发展,因为创新通常需要灵活性和快速决策,而官僚主义环境往往不利于这些。

学生模仿领导

2023年10月15日云南某高校,学生们打扮成熟,模仿领导视察学校。

视频中,一位张相成熟的男生,身着行政夹克,梳着背头,戴着眼镜,双手背在后面,在一群人的簇拥下,闲庭信步般在学校视察。被簇拥着的“领导”,背手、挥手、点头、喝水、看表,喝水的姿势,走路的步伐,举手投足之间,尽显领导派头。

中国数字时代

中国数字空间

维基百科:官僚主义

官僚制(英語:bureaucracy)或“科层制”是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递。大规模正式组织的兴起被称作科层化。 自官僚制这个词语被创造以来就被赋予负面的含义,被批评低效、复杂、死板。