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官僚主义

来自China Digital Space

Xinchen讨论 | 贡献2023年8月29日 (二) 06:26的版本
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官僚主义是指一种行政体制或文化现象,通常表现为过度守规矩、繁文缛节、官僚程序繁琐、权力集中等特点。它可以阻碍效率、创新和自由,限制了组织的灵活性和应对能力,甚至可能导致不公正和腐败

官僚主义通常体现在以下几个方面:

  • 繁琐的程序和规章制度: 官僚主义常常伴随着复杂的程序和规章制度,使决策过程变得缓慢、低效,阻碍了问题的快速解决。
  • 权力集中: 官僚体制可能导致权力集中在少数高层官员手中,决策被少数人垄断,缺乏透明度和参与性。
  • 官员不作为: 由于官僚主义的限制和惯性,官员可能避免决策和行动,以免承担风险或违反规定。
  • 形式主义: 官僚主义可能导致重视形式而忽视实质,追求文件、报表等表面的东西,而忽略问题的本质。
  • 腐败和不公: 官僚主义容易滋生腐败,因为在复杂的规章制度下,官员可能利用权力谋取私利。官僚主义也可能导致不公正,因为对规定的过度遵循可能忽略了个别情况的特殊性。
  • 资源浪费: 官僚主义可能导致资源的浪费,因为复杂的流程和审批可能导致项目的延误和资源的闲置。
  • 对创新的限制: 官僚主义可能限制了创新的发展,因为创新通常需要灵活性和快速决策,而官僚主义环境往往不利于这些。

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维基百科:官僚主义

官僚制(英語:bureaucracy)或“科层制”是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递。大规模正式组织的兴起被称作科层化。 自官僚制这个词语被创造以来就被赋予负面的含义,被批评低效、复杂、死板。