延迟退休
来自China Digital Space
2024年9月13日，中国政府批准了一项提高法定退休年龄的计划，这是一项期待已久却不受欢迎的举措，旨在应对人口快速老龄化的挑战[1]。
这是中国自上世纪五十年代以来首次提高退休年龄，将从2025年1月1日开始分阶段提高退休年龄。男性退休年龄此前为60岁，明年起将以几个月为单位递增，最终在2040年达到63岁。白领女性（干部岗位）的退休年龄此前为55岁，将提高至58岁。蓝领女性（工人岗位）此前可在50岁退休，未来将不得不工作到55岁。据官方统计数据，自2012年以来，中国劳动年龄人口持续下降，平均每年减少300万人以上。去年，中国60岁以上人口为2.97亿，约占总人口的21%。
但延迟退休年龄的提议遭到了广泛反对，包括年长和年轻的劳动者，他们担心劳动力队伍扩大意味着就业竞争变得更加激烈。中国还缺乏强大的社会保障体系，雇主普遍存在年龄歧视，这让许多蓝领劳动者担心自己会失业，但又无法领取养老金。还有人担心，到他们最终退休时，养老金将面临枯竭。由政府支持的中国社会科学院曾预测，中国的养老基金将在2035年耗尽。此项宣布的决定还将延长人们在有资格每月领取养老金之前必须向养老基金缴费的时间，从15年延长至20年。
