就业歧视

就业歧视是指雇主基于求職者年龄、种族、性别、宗教、国籍、身体或身心障礙、性取向或性别认同而做出的歧视行為。被歧視者由于其性别、种族、身心障礙、宗教等原因在找工作方面與其他人有不同的待遇。 在中華人民共和國，年龄歧视已成为該国就业中最普遍的一种歧视现象。該國有超过八成的35岁以上求职者感觉自己在求职过程中遭遇了年龄歧视。 （维基百科：就业歧视）

中国数字时代

• 回声声声声｜公务员考试“限男性”成常态，就业性别歧视现状亟需监管和监督
• 全现在｜一年1263次投诉 她们组成“网络监察队”向就业性别歧视宣战
• 少数派说｜全国首例「残障就业歧视胜诉案」始末
• 风声OPINION｜用人单位只招“985”“211”，招聘歧视为何人人反感却被全社会接纳？
• CDT搜索：更多和【就业歧视】相关文章
• 谷歌搜索：更多 CDT【就业歧视】相关文章

中国数字空间

• 一名野客
• 九死还魂
• 劳动权
• 劳工权益
• 四二七游行
• 坚果兄弟
• 异议
• 最低工资
• 西域雪番：解构家国———从新词“赵国”谈爱国主义的彻底破产

• CDS人物档案
• 一名野客
• 世界人权宣言
• 九死还魂
• 分类:人物馆
• 后浪
• 坚果兄弟
• 异议
• 思想自由
• 白衬衫：爱国不等于爱朝廷
• 西域雪番：解构家国———从新词“赵国”谈爱国主义的彻底破产
• 邓江胡时代党国话语

• 漫游数字空间