女工
来自China Digital Space
女工是指从事工业、生产或劳动力市场的女性工人，包括制造业、纺织业、服装业、电子产业等。女工常常面临性别歧视、低工资、恶劣的工作条件、长时间工作、职业发展受限、缺乏社会保障和工作权益保障等问题。
女性农民工与户籍制度
在中国，由于不对等的农村与城市户籍制度，女性农民工通常来自农村，持有农村户籍。她们在城市或其他地区找到工作后，并没有改变户籍身份，仍持有农村户籍。与农村户籍相比，城市户籍享有更多的社会福利和公共服务，例如医疗保险、社会保险、教育资源等。女性农民工往往被迫将其子女留在农村接受教育，成为“留守儿童”，长期与在城市打工的农民工父母分离，因为中国法律不允许农民工子女在城市享受城市户口专有的教育资源。
延迟退休政策
近年来中国政府强推一项对工人就业影响极大的政策 - 延迟退休。这项政策对女工权益的侵害尤其大，工业区的女工在30岁就难以找到正规工厂的工作了，只能到一些劳动保障缺乏、工资水平极其低下的地方工作。那等她们到了50岁之后，还能找到什么样的工作呢？[1]
在深圳，大量的女工到了退休年龄之后，由于无法享受养老待遇，只能到低端的服务行业寻找工作，譬如到小餐馆洗碗筷、到大厦做清洁工或者环卫工。这些工作劳动强度大、工作时间长、工资低、劳动保障严重不足。在对高龄劳动者劳动工作环境没有改善的情况下，推行女工延迟退休，只不过是将高龄女工恶劣的工作环境合法化。而且在经济持续下行、工作岗位整体减少的时候推行女工延迟退休，极有可能会在底层制造出一批高龄失业女工，她们的生活，难有保障。
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