“性别歧视”的版本间的差异
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| − | + | 参见 [[女权主义]]、[[性侵]]、[[家庭暴力]] | |
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2024年2月28日 (三) 22:18的最新版本
性别歧视，是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视，例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上，少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。
根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》，整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中，中国排名第102名，韩国和日本分别排99名和116名。
2022年发生的丰县“铁链女”事件，唐山打人事件等一系列侵害女性权益的事件，令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。
中国数字时代
- 希德尼尼尼Sydney｜在中国传媒业求生的跨性别女性：我2023年回国去《南方周末》当记者，让我补上了国内职场歧视这一课
- 理想国imaginist｜性别歧视背后，隐藏着「权力的经济」
- 石述思｜两会上的中国式性别歧视
- 德国之声｜人权观察：性别歧视充斥中国招聘广告
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维基百科：性别歧视
性別歧視（英語：sexism）一般是指基于他人的性别差异而非他人优缺点所造成的厭惡或是歧視，但也可用來指稱任何因為性別所造成的差別待遇。(维基百科：性别歧视)
