谁叫劳工装孙子
何三畏
上星期，郭台铭先生的工人队伍，在厂区搞了一个“珍爱生命，关爱家人”的“誓师大会”。这是富士康的工会出面搞的。工人们抬着总裁郭台铭先生的画像，画像中的郭先生和蔼可亲，画面上写着表示爱的图画和文字。年轻的姑娘举着写有“郭爷爷，您辛苦了！”和“总裁，我们永远支持富士康”的纸牌。从这些信息看来，郭台铭的工人为什么要“珍爱生命，关爱家人”呢，答案是因为他们“爱总裁”。设想在几十万年轻人堆里搞出这样的场面，也真是大手笔，也多亏郭先生，或者“郭先生的工会”想得出来。
可是，这不能不给人一种很错愕的感觉。那不是我们在政治生活中熟悉过的场景吗，郭先生怎么也爱玩这个呢。这不是个好玩的游戏。郭先生也许感觉好极了，这意味着一种膨胀。但是，从任何一种文化的背景看来，这都不是什么好现象。一个正常人被这样抬着，一定会有一种悬空感，一咱不踏实的感觉。
“工会”怎么会组织工人这样歌颂资本家，以这样崇拜的仪式呢。从这个角度，它只能叫“郭台铭的工会”，而不是工人的工会。年轻人劳工们应该知道，总裁郭爷爷是辛苦，可是，正因为郭爷爷是总裁，工厂的产权是它的啊。而且，郭爷爷的辛苦得到了在这个“低劳工成本”时代的回报。可是，孩子们，郭爷爷有郭爷爷的生活，你有你的生活，爷爷过的资本家的生活，他的生活跟你们的生活是判若云泥的，他绯闻不断，他给女朋友送私人飞机，而你们只有青春，你们必须加班才有丁点节余，你们连谈恋爱的时间都没有，上班还得把寝室钥匙交给保安。所以，孩子，你多挂念你自己吧。
作为一个工人，你的权利和义务是，保持你的劳动道德，争取“体面劳动”。你根本没有必要“永远支持富士康”。如果富士康违背了中国法律，侵犯了你的合法权利，你可不要支持他。你要站在法律一边，叫它把权利还给你，否则你可以告它。当然，反过来，富士康也可以说它“永远爱工人”，“永远保护工人的权益”。但说了不算，这需要有效的契约关系。人类至今的全部历史，证明了一个真理，即：劳资之间永远是一对矛盾。而双方权益永远是需要谈判和争取的，如果双方都为对方考虑，事情无法谈。当然，这样的怪事也从来没有发生过。这个道理到了马克思先生那里，表述为一种不可调和的斗争。在今天，我们认为，如果是法治社会的话，是可以用法律来调节的。所以，你有困难你不用跳楼，你耐心地，合法地去克服困难。
不过，孩子们，我可不怪你们糊涂。我知道你们举牌是有报酬的，你们实际上也把对郭先生的歌颂和表忠心，当成了“上班”。你给钱，我歌颂你。你给钱，我表示“忘我的爱”。而且作为要会组织的活动，你们也许无法选择你们手上的标语。但是，你们要明白，这事儿不是你们干的，这不是体面劳动。你们是否能够理解，这样的处境恰恰预示着你们还没有进入和资本家之间的正常劳资关系，还没有找到你们实现自己权利的可持续的途径（不要期望永远有资方“主动涨工资”的事情），也就预示着你们这一群羔羊的权利还存在被侵犯漏洞。醒醒吧，孩子们。你们不是孙子，总裁也不是爷，你们在法律上是平等的。（
2010-8-26）
“要翻墙，用赛风”.
