就业

40多万人报名（有人投了不止一个岗位），竞争8000个岗位，如果一切正常的话，大约是50:1的录取率，这就意味着在最乐观的情况下，每一百个人里面有九十八个人会失望而归。朋友们，这和马拉松报名一样，真不值得自豪。

在充满不确定的当下，大学生们寻求一份稳定的工作无可厚非，比起前些年的毕业生，他们可能要付出成倍的努力，在更加漫长的等待中煎熬。请别把他们的选择，当成可以随时发布的宣传“战报”。

当学历贬值、年龄歧视、薪酬倒挂等现象交织成网，不仅造成人力资源的严重错配，更在深层次动摇着社会公平的基石。破解困局需要教育体系、企业用人机制和社会保障制度的协同改革，构建更具包容性和可持续性的就业生态。

对林简义来说，这份工作极具吸引力——稳定、高薪、体面，标准的“铁饭碗”。对方还承诺了薪资待遇：月薪过万，加上丰厚年终奖，年收入可达二十多万。当然，“铁饭碗”的价格也不低：52万元服务费，除了林简义当场支付的28万元定金，余下的24万元尾款需要在他顺利上岗后支付。

“我不是迷茫，就是比较无力你知道吗？有劲没地方使，不知道要怎么使，往哪里使？这两年，这种感受特别强烈，随着年龄往上走，很多你会想得越来越明白。但时间长了，自然而然就不想了，没什么意义，接受自己的现状。”