“新锐中产”？更年轻，因为钱的事情更焦虑

中产阶级是个被说滥了的词，谈到中国的中产阶级，又衍生出了“新锐中产”的说法。要说和《福布斯》杂志定义的中产阶级有什么不同，中国的“新锐中产”普遍更年轻，打破了过去 “40 岁以后进入中产”的观念。

针对近 5 万名职场人士，智联招聘完成了新锐中产的调查报告，涵盖年收入在 5-500 万元人民币的人群。其中被定义为新锐中产人群（年收入10 – 50 万元）的受访者占比 52%。

“在其他地方讲到中产可能是年纪比较大的（群体），在中国有这样一批崛起的新锐中产，是因为中国非常独特的社会演进造成的。”智联招聘 CEO 郭盛认为，新锐中产是中国非常独特的现象。

这次报告的合作单位吴晓波频道此前曾和 20 家自媒体和网站联合发布《中坚力量还是焦虑群体——吴晓波频道新锐中产大调查》，其中对“新锐中产”的定义是：在中国近 1.3 亿中产阶层中，一批从互联网时代成长起来的、以 80、90 后为中坚力量的群体。

谁是新锐中产？

经济学上对中产阶级的划定一般指从经济地位、政治地位和社会文化地位上看，他们均居于现阶段社会的中间水平。

按照麦肯锡全球研究所制定的标准，中国中产阶级是指那些年收入在 1.35 万~ 5.39 万美元（约合 9 万~36 万元人民币）之间的人；按照《福布斯》杂志的定义，中国中产家庭，年收入应该在 1 万- 6 万美元之间；而国家统计局则将中产阶级定义为年收入在 7250 ~ 62500 美元（约合 5 万~ 42 万元人民币）之间。

在下面这张图表中，你可以看到这次调查中的收入人群占比。智联招聘结合前面提到的三种国内外对中产阶级的界定，将 10 – 50 万年薪人群定义为新锐中产，报告也是针对这部分人群的调研结果得出的结论。

当然，这里首先需要明晰的一点是：10 万和 50 万年薪人群的跨度还是相当大的。对此，智联招聘的解释是因为中国幅员辽阔，对于多少收入算是本地中产阶层的收入起点，不同级别城市的判断存在显著差异。其中三四线城市基本同构，与一线、二线形成三个级别。

吴晓波频道发布的《中坚力量还是焦虑群体——吴晓波频道新锐中产大调查》也表达过类似的观点?

而此次调查的样本人群以来自一线城市的受访者最多，占据 38%。这是它们的部分调查结果。

72% 的新锐中产睡不好，以及没有看起来那么爱运动

调研显示，72% 的新锐中产睡眠质量一般或差强人意，甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。

新锐中产单身比例在所有人群中最低，性生活满意度却不高。没有性生活或频率低于每月一次的新锐中产占比超过 30%，这与中产阶层生活工作压力大，睡眠质量不好密切相关。

 

和朋友圈呈现出来欣欣向荣的“健身”、“马拉松”氛围不同，新锐中产的休闲娱乐很有限，刷手机、陪家人、看电视占据了他们最主要的业余时间，健身和旅行排名仅为第七和第九。新锐中产其实没那么爱运动，他们非常宅。

新锐中产的钱去哪儿了？

还贷、购物、子女教育占据中产日常开销的前三名，真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。当下，人们普遍认为，新锐中产对生活品质和个人发展要求很高，更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上，但数据结果却与之相悖，用于个人培训上的支出占比最低。

值得注意的是，新锐中产更愿意在子女教育上进行投入，选择这项的人群占比 47%，仅次于收入水平在 50-100 万群体53% 的比例，收入为 100-500 万的群体占比为 36%。这背后既是新锐中产对于下一代的高度期望，也隐含着希望保住自有阶层，实现进一步阶层跃升的想法。

中产阶级在焦虑什么？

焦虑，也成为这份报告赋予新锐中产的标签之一。高达 95% 中产会感到经常焦虑或偶尔焦虑。其中，对未来的不确定性是他们焦虑感的主要来源（占 71%），其次是对现实的不满（46%），此外还有因为虚度时间而产生的焦虑。

此外，收入低于预期也是新锐中产的主要压力来源。当被问及对收入水平的满意度是，有 40% 的新锐中产表示不满意或非常不满意，仅有 13% 的人表示满意或非常满意。

有趣的是，调查显示收入越高加班越少，高阶层的不加班比例遥遥领先。高收入人群大多数处于决策层，他们在工作中不需要花费大量的机械时间，更多的是资源和决策方面的工作。而仅有 36% 的新锐中产表示不存在加班的情况。