曹文泽书记、叶青校长：
你们好，
我叫张雪忠，是学校的一名在职员工。2013年底，我因对公共事务发表了一些自己的看法，被学校正式决定调离教学岗位。对于已经过去的这件事，我无意再作任何评论。
在我的工作岗位变动后，学校仍每年为我出具从事兼职律师工作所需的证明文件。当时，学校主要领导的意见是：调任到新的岗位就是对我言论问题的处理，既然同类岗位的在职人员都可以从事兼职律师工作，对我也应依照学校的统一政策办理。
但自你们担任学校主要领导职务后，学校已连续几年拒不为我出具相关证明，我也无法从事兼职律师工作。即使我像别的同事一样平静而尽职的工作，并未给学校带来任何需要额外处理的事情，学校仍要剥夺我基于现有职位本应享有的待遇。
一名教工的言论冒犯了更高的权力，学校在压力之下对其进行惩罚，这是一种情况。一名教工只是尽职地工作，并未给学校带来任何压力，学校仍要剥夺其应有的权利，这又是一种情况。相比之下，后一种情况更容易为世人诟病。毕竟，身居大学领导职位的人，对一名已因言论受过整肃的教工，还要利用手中的权力，去进行额外的歧视与逼迫，这在最起码的世理人情上都是说不过去的。
但我这样说，只是为了说明一项通常的道理，而不是对你们进行论断，因为：（1）我是诉求的提出者，由我来裁断与自己有关的事情，显然有违“任何人不得担任自身案件之法官”的公正原则；（2）我也是最近才以较为正式的方式提出自己的诉求，学校或许需要一些时间来考虑，过早地下定论对你们也不公平。
到目前为止，我仍希望学校能公正合理地对待我的诉求。因为，在我像其他同事一样尽职工作的情况下，我看不出学校有什么理由或必要，一定要对我进行刻意的歧视和逼迫。
退一步来说，就算学校真要剥夺我的一项重要权利，华政作为一所政法大学，好歹也应遵循表面的程序要求，先找出一项具体的事由，再就此作出正式的决定。这样的结果虽然不会对我更有利，但至少可以让我心里更有数。
祝你们工作顺利，一切安好。
张雪忠
2018年6月28日
