工劳小报｜烟花易爆，工人难逃
山洲花炮厂“允许日结兼职、全职，不需要打卡，用工制度极为灵活，也不拖欠工资”，因此体力衰退或身体伤残的中老年村民、需要照料家庭的妇女，即便提心吊胆，依然会选择进入该厂。此次事故9名遇难者中，除有一女性是46岁，其余8人年龄均在54岁～62岁之间。
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工劳小报
工劳小报｜2025五一特刊国内版：被消费的劳动节，拒绝噤声的劳动者
在劳动节生活的变化中，既有工人阶级普遍政治生活的隐去，也有物质生活中消费主体的悄然倒转。究竟从什么时候开始，劳动节变成了劳动者劳动，而过节者过节的生活呢？
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工劳小报｜“不招彝族”：集体抗争与民族污名
“不招四大民族’”、“不要彝族”……每当在社交平台搜索“工厂招工”，类似话语总能堂而皇之地出现在招聘广告中。求职者慌忙澄清自己虽是彝族，但来自云南或贵州而不是凉山，似是要与凉山彝族划清界限；有的说自己有汉族名字，普通话通顺；有的强调自己勤劳能干；有的则被动地接受，启程寻找下一份工作。
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工劳小报｜智能的“原子”——AI产业中的密集劳动
3月13日，河南郑州格力电器数十名售后员工聚集在郑州高新区格力售后服务中心，发起集体静坐维权行动。员工们质疑公司未按《劳动合同法》支付N+1赔偿，且未提前30天书面通知。格力董事长董明珠曾在2022年5月公开承诺，无论面对何种困难，公司都不会裁员。
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工劳小报｜AI于劳动者：福音还是危机？
劳动者的日子似乎没有因为AI的应用而变得如想象中一样美好，你觉得背后到底是什么在作怪？更重要的是，面对这些威胁，我们该怎么办？是等着被AI“统治”，还是想办法让AI或者新技术真正为劳动者服务？
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