【404文库】“几个条件一对照，几乎已经圈定了具体人选。难怪网友说，直接报姓名算了”（外二篇）
同样一个岗位，对专科毕业生啥专业限制都没有，对本科和硕士却有各种条件限制，这里头的“意思”还用多说吗?
就业公平
【404文库】独角鲸工作坊｜哪怕是“萝卜岗”，也要有点技术含量啊
正因为是量身定制，越少人报名越好，所以，利用报考条件和招录流程来卡住其他人，也就成了一门“技术活”……
挪威TALK｜1200万毕业生和1400万高考生
刚刚考证的数据：今年再过一两个月，将迎来1200万毕业生和1400万高考生。而明年，这个数字会更高。
剑客写字的地方｜当普通人不再惊讶和愤怒，才是输得彻底！
没想到，作为千年之后从小听着“知识改变命运”这句话长大的人，如今看到千年前“下品无士族”这句话，依旧感触颇多。
老牌恶棍｜总有人惦记着让你当奴隶
放眼望去，企业与员工的不平等几乎充斥在中国社会的各行各业，员工可以因为“给客户倒水太满被开除”，可以因为“不接董事长电话罚款一万”，诸如此类，不胜枚举。在现代社会，这样的劳资关系无疑是极其畸形的，员工在这样的关系中逐渐成了没有个人权利也无法正常行使个人权利的新型“奴隶”。可怖的是，当“奴隶”的机会还不是求则得之的，“你不做自然有人愿意做”。
基本常识｜国企公示招聘领导的女儿，这种做法值得推广
真正有效的，还是公务员事业编招考的那套办法，笔试存档、面试录像、结果公示，接受社会监督，也方便纪检监察问责。如此，才能最大限度避免有人仅凭生得好就轻松获得国企央企的工作。如此，才能最大限度保障全社会的就业公平。
