“工人权益”的版本间的差异
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| − | + | * 工资和福利：工人有权获得[[讨薪|公平合理的工资]]，包括基本工资、加班费、津贴、奖金等，并享受适当的[[社会福利|福利]]待遇，如健康保险、[[养老|养老金]]、[[失业潮|失业保险]]等。 | |
| − | 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。 | + | * 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。 |
| − | 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。 | + | * 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。 |
| − | [[工会]]自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。 | + | * [[工会]]自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。 |
| − | 平等和非歧视：工人有权享受平等的就业机会和待遇，不受任何[[种族歧视|种族]]、[[性别歧视|性别]]、[[宗教自由|宗教]]、国籍、年龄、残疾等歧视。 | + | * 平等和非歧视：工人有权享受平等的就业机会和待遇，不受任何[[种族歧视|种族]]、[[性别歧视|性别]]、[[宗教自由|宗教]]、国籍、年龄、残疾等歧视。 |
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2023年8月24日 (四) 16:27的版本
工人权益指的是工人在工作环境中应享有的合法权益和权利。这些权益旨在保护工人的劳动条件、工作权益和人身尊严，确保他们能够在公平、安全和尊重的条件下从事工作。
工人权益的核心包括以下方面：
- 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。
- 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。
- 工会自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。
- 公正的解雇和解除劳动关系程序：工人有权在遵守法律程序的前提下，享受公正的解雇和解除劳动关系程序，包括通知、补偿、解雇理由明确等。
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