个人工具
视图

“把关人”的版本间的差异

来自China Digital Space

跳转至: 导航, 搜索
(Text replacement - "<feed url=(.*)>" to " ")
 
(未显示2个用户的6个中间版本)
第3行: 第3行:
 
把关人首要的专业职能是做出客观而公正的决断,这种决断对新闻的最后成品来说是至关重要的。
 
把关人首要的专业职能是做出客观而公正的决断,这种决断对新闻的最后成品来说是至关重要的。
  
{{#get_web_data:
+
=== 中国数字时代 ===
url=https://zh.wikipedia.org/w/api.php?action=query&prop=extracts&exsentences=4&explaintext&format=json&exintro&titles=守門人理論
 
|format=JSON
 
|data=extract=extract}}
 
{{#external_value:extract }}[https://zh.wikipedia.org/wiki/守門人理論 (维基百科{{FULLPAGENAME}})]
 
 
 
 
 
=== 数字时代相关文章 ===
 
  
 
   
 
   
第16行: 第9行:
 
   
 
   
 
   
 
   
 +
*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/619881.html 新京报 |当我们不再关心真相,就无法逃脱被谎言操纵的命运]
 +
*[https://www.google.com/search?q={{PAGENAME}}+site%3Achinadigitaltimes.net%2Fchinese%2F 谷歌搜索:更多 CDT【{{PAGENAME}}】相关文章]
 +
*[https://chinadigitaltimes.net/chinese/tag/{{PAGENAME}}/ CDT 网站:【{{PAGENAME}}】相关文章索引]
  
=== 数字空间相关链接 ===
+
=== 中国数字空间 ===
 +
<div style="column-count:2;-moz-column-count:2;-webkit-column-count:2">
 
{{ #dpl: linksto = {{FULLPAGENAME}} }}
 
{{ #dpl: linksto = {{FULLPAGENAME}} }}
 +
* [https://www.google.com/search?q={{PAGENAME}}+site%3Achinadigitaltimes.net%2Fspace%2F  更多和【{{PAGENAME}}】相关词条]
 +
* [https://chinadigitaltimes.net/space/Special:Random  漫游数字空间]
 +
</div>
  
 +
====[https://zh.wikipedia.org/wiki/守門人理論 维基百科:{{FULLPAGENAME}}]====
 +
<blockquote>{{#get_web_data:
 +
url=https://zh.wikipedia.org/w/api.php?action=query&prop=extracts&exsentences=4&explaintext&format=json&exintro&titles=守門人理論
 +
|format=JSON
 +
|data=extract=extract}}
 +
{{#external_value:extract }}</blockquote>
  
 
[[Category: 网络政治]]
 
[[Category: 网络政治]]
  
 
[[category: 网络传播]]
 
[[category: 网络传播]]

2024年2月1日 (四) 19:07的最新版本

这是一个源于美国社会心理学与社会学传统的术语,用以描述诸如编辑的角色,他们在新闻媒介的组织内部占据决断性的关键位置。

把关人首要的专业职能是做出客观而公正的决断,这种决断对新闻的最后成品来说是至关重要的。

中国数字时代

中国数字空间

维基百科:把关人

守門人理論(英語:gatekeeping)或称把关人理论是傳播學的理論,起源心理學家库尔特·勒温建構的名詞「守門人」,之後懷特(D.M.White)承繼研究,延伸出「守門人行為」的觀念,即新聞媒體在從消息來源獲得大量資訊後經編輯篩選、刪減的過程。至於資訊的選擇規範則由「守門人」自身決定。 Berkowitz(1991年)的研究發現電視看門人精心挑選地聲稱製造好新聞節目是他們「本能」的決定,Berkowitz發現所謂的「新聞判斷」或者「新聞價值」影響著守門人。

McCombs和Becke(1979)也發現工作角色可能在守門人裡有影響力,組織的定位和資源也會影響新聞主題的選擇。