年终奖提前两个月发，就为了地方人均收入增幅达标，之前大家或明或暗的都知道，中国某些数字被“制造”已是司空见惯，但这样赤裸裸还是让人颇有些震撼。现在政府的形象工程都干预到企业经营的奖金上了，为了所谓的人均收入达标，变相要求国企年终奖金提前发，恰恰印证了人均收入增长步入只要“面子”不重“里子”的企图。
最近一则报道称，北京市属的所有国有企业，还有区县的国有企业今年的年终奖都要提前发，有的是全部发，有的说是先发80%，比以前要提前两个多。
北京市一国有企业高层透露，这是北京市政府的授意，要求北京市所有市属国有企业和区县国有企业都要提前发放2011年的年终奖。“并且时间紧迫，现在要求企业每个星期都要汇报进展，将进展报告给国资委，国资委要再往上报，原则上要求11月底完成。”该人士说。
据称，北京市今年定的目标是2011年人均可支配收入的增幅为7%，可是现在初步核算后只有百分之六点多，于是政府就想出一招，就是把年终奖提前发，能拉多少算多少。据说北京市政府这个月初还专门就这个问题召开了一次叫‘增收入、降价格’的专题会。会后，民政局提出将马上开始为全市城乡困难群众发放一次性临时生活补贴，标准为每人200元，于11月底发放到位。
本来在通货膨胀高涨年代，给老百姓早点、多拿点钱，政府是实实在在做好事，即便这主要针对的“国家队”企业，另外像民政部门也有提高一些低收入人群收入，还有些地方政府抓紧提高当地最低工资，同时积极控制通胀目标，这都是利国利民的好现象。
但让我们担忧的是，现在政府的形象工程都干预到企业经营的奖金上了，为了所谓的人均收入达标，变要求国企年终奖金提前发，恰恰印证了人均收入增长的只要“面子”不要“里子”。甚至让人猜想，这只是为了让国企能够更加明证言顺的提升收入水平。如果人均收入也变成了形象工程，只要将较高收入人群工资稳定持续增加，而不是多数的中低收入阶层收入稳定实际增长，大家“平均”下来“被增长”，那国民财富分配公平化也只能是一厢情愿，只能是再让一部分富起来、让富人更富。
此外，政府在要求企业提前发放奖金的时候，不考虑什么考核，进一步暴露了国有企业所谓的独立经营的“行政作风”。政府为了面子，为了官员的政绩，就可以置这一切于不顾，是康国有企业之慨，罔顾全民利益。
事实上近年来，国民对统计部门数据一直颇有微言，造数据的屡见不鲜。比如大家对通胀数据广泛感觉不真实，实际感受较统计局数字高得多，尤其这个每年的收入增长数据，多数网民表示感受“被增长”。如果政府部分只顾及平均数字，而不是增长的质量、普通多数民众的实际感受，这个数字即便达标，也是让人苦涩的。而且这也降低了民众对政府的信心，给中央和高层、经济官僚制定决策提供误导。
官员热衷造数字，这和我们的GDP情节一样，更是我们官员考核机制的一种误导，是对计划手段的误读。我们需要的有质量的国家经济增长，是有切身感受、更加均衡、更加公平的国民收入增长，是生活水平和条件的切实改善，不是对数据的崇拜、更某个数字的达标！
